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创业团队的沟通可以解决什么问题?
选项:
A:实现信息共享
B:增强成员间的信任
C:提高决策质量
D:以上都是
可以解
信息
什么问题
发布时间:
2024-05-06 14:05:44
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1.
不属于高效能创业团队的特征是?()A.成员致力于个人目标的实现;B.有明确的可执行的团队目标;C.成员间技能互补;D.良好的沟通与信息共享
2.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 创业团队组建——5P模型 选项: A:正确 B:错误
3.
以下不是高效能创业团队的特征的是() 选项: A:成员致力于个人目标的达成 B:有明确可执行的团队目标 C:成员间技能互补 D:良好的沟通与信息共享
4.
以下哪一项?不是高校人创业团队的特征? 选项:A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享
5.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任
6.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
7.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
8.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
9.
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?() 选项: A、信息员 B、协调员 C、评估者 D、激励者
10.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 选项:A:正确,B:错误
11.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 选项:A:正确,B:错误
12.
个体层面的创业学习行为是指( )。选项: A:团队的个体成员针对自身的团队职责所需的创业知识和技能而不断改变自身的知识结构和提高自身素质,促进知识的积累和实现知识的应用,并增强创业意愿的能力 B:团队的个体成员不断改变自身的知识结构和提高自身素质并增强创业意愿的能力 C:团队内部所有成员之间的知识和信息共享的互动行为以及团队和外部信息的交互活动,这种行为有利于丰富团队的学习内容,提高学习效率,获得广泛的信息资源 D:创业团队内成员之间的相互协助模式及其默契程度
13.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
14.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
15.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。A.正确B.错误
16.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。A.正确B.错误
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