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斯金纳认为改变行为的关键是:()
A:改变习惯
B:改变强化
C:改变刺激
D:改变环境
斯金纳
改变
习惯
发布时间:
2024-04-14 17:25:46
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1.
斯金纳认为改变行为的关键是:()A.改变习惯B.改变强化C.改变刺激D.改变环境
2.
斯金纳认为改变行为的关键是:()A、改变习惯B、改变强化C、改变刺激D、改变环境
3.
斯金纳认为改变行为的关键是 选项:A、改变习惯 B、改变强化 C、改变刺激 D、改变环境
4.
斯金纳认为,改变行为的关键是什么( )。选项: A:改变习惯 B:改变强化 C:改变刺激 D:改变环境
5.
斯金纳认为改变行为的关键是:
6.
健康促进的目的是()A.改变政府行为B.改变不良生活方式C.改变人类生存环境D.改变群体不健康行为E 选项:A、健康促进的目的是() A.改变政府行为B.改变不良生活方式C.改变人类生存环境D.改变群体不健康行为E.改变个体不健康行为
7.
在改变的计划阶段到行动阶段,可以采取以下措施来巩固行为的改变()A.公开承诺B.强化管理C.防止行为反复D.控制环境刺激物
8.
健康促进的基本内涵除了个体和群体的行为改变外,还包括 选项: A.政策行为的改变 B.环境支持的改变 C.经济法规的改变 D.社区环境的改变 E.自然环境的改变
9.
【多选题】我们可以从哪些方面来调试自己的心理或情绪状态。() A. 改变行为 B. 改变他人 C. 改变认知 D. 改变社会 A. 改变行为 B. 改变他人 C. 改变认知 D. 改变社会
10.
健康促进的目的是( ) 选项: A.改变政府行为 B.改变不良生活方式 C.改变人类生存环境 D.改变群体不健康行为 E.改变个体不健康行为
11.
组织开发的基本目标不包括()。 A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构 选项:A、组织开发的基本目标不包括()。 A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构
12.
态度改变方法有____ 选项:A.改变认知因素 B.改变态度 C.改变行为 D.改变群体 E.组织群体的影响
13.
观念的改变,可导致行为的改变;行为的改变,习惯也随之改变,进而可以改变一个人的()。
14.
健康赋权概念的核心是( ) 选项: A、 行为改变 B、 改变自我 C、 活动改变 D、 习惯改变
15.
A.改变民间信仰B.改变生活习俗C.改变姓名D.改变语言
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