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使命型文化比较强调权力的作用。( )
选项:
A:对
B:错
作用
强调
权力
发布时间:
2024-05-08 11:28:16
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相关试题
1.
下列哪些组织文化是按照权利的集中度进行分类( )。选项: A:权力型组织文化 B:使命型组织文化 C:学院型组织文化 D:个性型组织文化 E:作用型组织文化
2.
卡特赖特和科伯认为,作为传统官僚型组织文化的典型形式,组织内部有健全的正式规则、规章制度和工作程序的是指( ) 。 选项: A:权力型组织文化 B:使命型组织文化 C:作用型组织文化 D:个性型组织文化
3.
按组织文化对组织成员的影响力分类,组织文化可以分为( )。 选项: A: 学院型组织文化、俱乐部型组织文化、棒球队型组织文化、堡垒型组织文化 B: 强力型组织文化、策略合理型组织文化、灵活适应型组织文化 C: 权力型组织文化、作用型组织文化、使命型组织文化、个性型组织文化国内 D: 适应型组织文化、愿景型组织文化、小团体型组织文化、官僚制组织文化
4.
太极拳练习特别强调步型步法的重要作用。 选项: A:对 B:错
5.
使命型文化
6.
齐文化强调创新。选项: A:对 B:错
7.
与弗洛伊德相比,埃里克森更强调文化和社会因素对儿童发展的作用。选项: A:对 B:错
8.
广告的创意类型包括情节型、戏剧型和比较型。( )选项: A:对 B:错
9.
下列关于权力距离的说法正确的是( )。 选项: A、权力距离小的文化强调对等的交往 B、权力距离大的文化中人们不接受社会地位的差别 C、权力距离小的文化中人们会强化地位差别 D、权力距离大的文化强调非正式的交际风格
10.
与弗洛伊德相比,埃里克森更强调文化和社会因素对儿童发展的作用。( ) A: 对 B: 错
11.
欧美国家权力距比较大,亚洲国家权力距相对较小。 选项:对#chuwen#错
12.
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。 ( )选项: A:对 B:错
13.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重选项: A:超人的权力 B:奖赏的权力 C:法定的权力 D:传统的权力
14.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项:A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
15.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项:A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
16.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项: A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
17.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项:A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
18.
()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重 选项:A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
19.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重 选项: A:传统的权力; B:超人的权力; C:法定的权力; D:奖赏的权力
20.
( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重选项: A:传统的权力 B:超人的权力 C:法定的权力 D:奖赏的权力
21.
1、( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项:A:传统的权力|B:超人的权力|C:法定的权力|D:奖赏的权力
22.
()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊重 选项: A、奖赏的权力 B、法定的权力 C、传统的权力 D、超人的权力
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