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跨文化沟通的技能不包括
选项:
A:树立共同的价值观
B:加强跨文化培训
C:海外管理人员本土化
D:加强跨国管理
管理人员
跨文化
本土化
发布时间:
2024-06-12 09:15:07
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1.
跨文化沟通的技巧包括() A: 树立共同价值观,形成跨文化沟通的认同感 B: 推行竞争性的人力资源管理体制,形成跨文化沟通的压力感 C: 严格规章制度,形成跨文化沟通的强制力 D: 重视员工培训,形成跨文化沟通的引导力 E: 辅以娱乐交谊活动,形成跨文化沟通的亲和力
2.
随着技术的不断进步,“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增,跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言,下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理?选项: A:树立共同价值观,形成跨文化沟通的认同感; B:推行无竞争性的人力资源管理体制,使跨文化沟通毫无压力; C:严格规章制度,形成跨文化沟通的强制力; D:重视员工培训,形成跨文化沟通的引导力
3.
下列属于跨文化管理措施的是( ) 选项: A:多元文化的认同 B:跨文化的评估 C:跨文化的理解 D:跨文化的培训 E:跨文化的沟通
4.
跨文化培训可以使外派人员和跨国企业在()、有利于跨国公司实施和配合全球战略等方面收益。 选项: A:提高外派人员的跨文化心理管理能力、跨文化认知能力和跨文化人际交往能力 B: 提高外派人员的跨文化调适与跨文化绩效 C:降低外派失败率 D: 利于跨国企业对海外子公司进行管理与监控
5.
跨文化沟通的策略包括______A.认识文化差异B.认同文化差异C.融合文化差异D.加强跨文化培训E.换位思考
6.
对子公司的员工尤其是管理人员进行( )是解决文化差异,搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。选项: A:岗前培训 B:跨文化培训 C:脱产培训 D:拓展训练
7.
跨文化沟通策略不包括()选项: A:与主流文化保持距离; B:端正文化态度; C:加强语言沟通; D:注重文化适应与变革
8.
跨文化沟通的技能 选项: A:, B:,
9.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括
10.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括: 选项:A:传递信息的技巧 B:适宜的自我揭示 C:互动管理 D:社交放松
11.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括() 选项:A:适宜的自我揭示B:传递信息的技巧C:互动管理D:社交放松
12.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括: 选项: A、传递信息的技巧 B、适宜的自我揭示 C、互动管理 D、社交放松
13.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括: A: 传递信息的技巧 B: 适宜的自我揭示 C: 互动管理 D: 社交放松
14.
跨文化沟通更是每天必须面对的问题。彭凯平(2009)从心理学的角度界定了跨文化沟通中存在的主要因素,分别是。(多选) 选项: A:不同的价值观念对跨文化沟通的影响 B:不同的思维方式对跨文化沟通的影响 C:不同的沟通风格对跨文化沟通的影响 D:不同的沟通风格对跨文化沟通的影响
15.
Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括 选项: A、传递信息的技巧 B、适宜的自我揭示 C、互动管理 D、社交放松
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