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以下不属于法定福利的是
不属于
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福利
发布时间:
2024-04-16 17:46:59
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相关试题
1.
以下不属于法定福利的是( ) 选项: A:社会保险 B:企业年金 C:住房公积金 D:法定假期
2.
以下不属于法定福利的是( )。选项: A:住房公积金; B:咨询性服务; C:探亲假; D:法定节假日
3.
以下不属于法定福利的是( )。 选项: A:企业补充养老保险 B:法定节假日 C:住房公积金 D:探亲假
4.
住房公积金不属于法定福利。选项: A:对 B:错
5.
以下不属于员工法定福利的是()。A.养老保险B.医疗保险C.住房公积金D.午餐补贴
6.
以下选项,不属于法定福利的是( )。A.人寿保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险
7.
[单选题]以下不属于国家法定福利的是( ) A 住房公积金 B 医疗保险 C 失业保险 D 养老保险
8.
[单选题]以下不属于国家法定福利的是( ) A 住房公积金 B 医疗保险 C 失业保险 D 养老保险
9.
以下属于法定福利的是( )选项: A:住房公积金; B:节日津贴; C:企业年金; D:生育保险
10.
以下不属于福利的有( )
11.
以下不属于员工福利项目的是
12.
法定福利是指( )
13.
法定福利仅包括法定社会保险和法定假期。选项: A:正确; B:错误
14.
员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括() 选项: A、工作午餐 B、社会保险 C、工资性津贴 D、法定带薪假日 E、子女医疗费补助
15.
以下哪项不属于公司职工福利()
16.
以下不属于税收法定主义原的是( ) 。 选项: A: 课税要素法定 B: 课税要素明确 C: 税收程序法定 D: 课征主体法定
17.
按照制定对象,可以将福利划分为( ) 选项: A:法定福利 B:社会福利 C:企业自主福利 D:经济性福利
18.
以下不属于福利发展的趋势的有()
19.
以下不属于福利发展的趋势的有
20.
( )是通过立法强制实施的对员工的福利保护政策主要包括社会保险和各类休假制度。选项: A:全员福利 B:特种福利 C:法定福利 D:特困补助
21.
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利
22.
下列不属于动物福利的是( )。 选项: A:心理福利 B:生理福利 C:环境福利 D:行为福利 E:生产福利
23.
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。? 错误正确
24.
[多选题]下列各项,不属于法定公益金用途的是()。 A 弥补亏损 B 转增资本 C 支付职工生活困难补助 D 兴建集体福利设施
25.
11.以下各项不属于物质激励的是() 选项: A:工资 B:福利 C:奖金 D:培训
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