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劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性,计算公式为劳动力供给量变动的百分比与( )的比值。
劳动力
计算公式
供给量
发布时间:
2024-07-12 11:14:23
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1.
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。选项: A:劳动力需求量 B:劳动力需求增长量 C:劳动力供给量 D:劳动力供给增长量
2.
【单选题】劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度. A. 劳动力供给 B. 劳动力需求 C. 劳动力供给量 D. 劳动力需求量
3.
当劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,表明()。 选项: A、劳动力供给富有弹性 B、劳动力供给缺乏弹性 C、无弹性的劳动力供给 D、以上说法都不正确
4.
反映某类劳动力需求量变动对其工资率变动的反应程度的指标是( )选项: A:劳动力需求的交叉弹性; B:劳动力需求的自身工资弹性; C:劳动力供给的自身工资弹性; D:劳动力供给的交叉弹性
5.
什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?
6.
不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。A.正确B.错误
7.
劳动供给无弹性,表示无论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变。()A.正确B.错误
8.
智慧职教: 什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?
9.
[判断题]不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。 A 正确 B 错误
10.
( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。 选项: A:劳动力需求弹性 B:劳动力供给弹性 C:收入弹性 D:交叉弹性
11.
如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性
12.
()是指在工资率给定时,劳动力供给量变动的绝对值大于0。 选项: A、供给富有弹性 B、单位供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给有无限弹性
13.
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是
14.
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A、生产技术革新B、资本规模变化C、市场工资率变动D、企业经营范围变动
15.
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( )。选项: A:供给富有弹性 B:供给无弹性 C:供给缺乏弹性 D:供给存在弹性
16.
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做 选项: A:供给富有弹性 B:供给无弹性 C:供给缺乏弹性 D:供给单位弹性
17.
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( ) 选项: A:生产技术革新 ; B:资本规模变化; C:市场工资率变动; D:企业经营范围变动
18.
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。 选项: A、生产技术革新 B、资本规模变化 C、市场工资率变动 D、企业经营范围变动
19.
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( ) 选项: A: 生产技术革新 B: 资本规模变化 C: 市场工资率变动 D: 企业经营范围变动
20.
[判断题]如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。 A 正确 B 错误
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