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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。( )
选项:
A:正确
B:错误
错误
目标
细化
发布时间:
2024-04-20 18:33:35
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1.
目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。() 选项:A、目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。()
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上.()
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。()A.正确B.错误
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目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。A.正确B.错误
8.
目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。选项: A:对 B:错
9.
【判断题】目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。 A. 对 B. 错
10.
由战略到执行,需要把阶段性的战略目标展开,落实于具体、明确 、可执行的行动计划。选项: A:对 B:错
11.
销售目标分解的重要性包括:目标设计得越具体越细化,越容易实现、看不到目标容易让人心生恐惧和愤怒、 ()A.目标需要不断地被细化(阶段性标志、小目标)B.如果清晰知道行动目标和进展速度,人们就能自觉克服困难,努力达到目标;目标需要不断地被细化(阶段性标志、小目标)C.如果清晰知道行动目标和进展速度,人们就能自觉克服困难,努力达到目标
12.
审计总体目标是概括性的,审计具体目标是审计总目标的分解细化。 选项:A、正确 B、错误
13.
个人的成长计划应包括两个方面,宏观目标和细化行动。() 选项: A:正确 B:错误
14.
对目标实现如果过于乐观的幻想,往往会() 选项: A、 让我们的大脑形成美梦成真的假象 B、 减弱我们的行动动力 C、 让我们只专注有利的条件 D、 让我们忽略现实的障碍 E、 增加我们行动张力
15.
目标和行动的关系是 选项:A、如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了 B、目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动 C、目标背后带出的力量,是目标真正的意义
16.
目标和行动的关系是()。 选项: A:如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了 B:目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动 C:目标背后带出的力量,是目标真正的意义
17.
个人的成长计划应包括宏观目标和细化行动两个方面。 选项:A.错误B.正确
18.
目标和行动的关系是 A: 如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了 B: 目标只要引发了行动,行动会自己带来新的改变和视野,再引发新的行动 C: 目标背后带来的力量,是目标真正的意义
19.
创业就是你先想好长远的目标,设计好详细的行动步骤才能开始行动。() 选项:A、创业就是你先想好长远的目标,设计好详细的行动步骤才能开始行动。() B、参考答案:错误
20.
(多选题)目标和行动的关系是( )。 选项: A: 如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了 B: 目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动 C: 目标背后带出的力量,是目标真正的意义
21.
目标和行动的关系是()A.如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了B.目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动C.目标背后带出的力量,是目标真正的意义
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