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相关试题
- 1.人才评价中要破除“四唯”现象，“四唯”指（ ） 选项：A、唯论文B、唯职称C、唯学历D、唯奖项E、唯帽子
- 2.2022年5月4日电,新职业职称评审助推新产业和人才发展,各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合,让职称评定贴近产业.贴近实践。(“破四唯”破除( )倾向) 选项：A、 “唯资历.唯职称.唯专业.唯奖项”B、 “唯论文.唯职称.唯学历.唯奖项”C、 “唯论文.唯职称.唯专业.唯奖项”D、 “唯资历.唯帽子.唯学历.唯奖项”
- 3.“四唯”现象指的是唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。 选项： A:正确 B:错误
- 4.破除“四唯”，“四唯”指的是“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。A.正确B.错误
- 5.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、（）。 选项： A:唯奖项 B:唯基层 C:唯专业 D:唯地域
- 6.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、（）。 选项： A:唯奖项 B:唯基层 C:唯专业 D:唯地域
- 7.职称评审工作要坚持问题导向、科学评价，通过完善评价标准、创新评价机制，进一步破除（）倾向，形成有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。 A:唯学历、唯资历、唯论文、唯品德 B:唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项 C:唯年纪、唯学历、唯论文、唯奖项 D:唯学历、唯资历、唯能力、唯论文 选项：A、AB、BC、CD、D
- 8.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新,坚决破除________。 A: 唯论文 B: 唯职称 C: 唯学历 D: 唯奖项
- 9.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新,坚决破除________。 选项： A:唯论文 B:唯职称 C:唯学历 D:唯奖项
- 10.我国人才评价标准单一、手段趋同,“一把尺子量到底”“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等现象仍然比较严重
- 11.正确发挥评价引导作用，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。优化整合人才计划，防止“帽子”满天飞。（) 选项：A、Y、是 B、N、否
- 12.正确的选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、（）。 选项： A:唯奖项 B:唯基层 C:唯专业 D:唯地域
- 13.正确的选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、( )。 选项： A:唯专业 B:唯基层 C:唯奖项 D:唯地域
- 14.对人才的培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面存在的体制机制障碍包括（）。• 选项： A: 唯论文• B: 唯职称• C: 唯学历• D: 唯奖项
- 15.正确的选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、_____。A.唯奖项B.唯专业C.唯领域
