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- 1.面试官通过向应聘者询问过去的行为来对其未来的行为表现进行预测，进而做出招聘与否的决定的面试类型是 （）A.情景式面试B.压力面试C.行为描述面试D.结构化面试
- 2.在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（） 选项： A: 非结构化面试 B: 压力面试 C: 行为描$面试 D: 情境面试
- 3.A.行为面试B.情景面试C.结构化面试D.压力面试
- 4.注重应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺的面试属于（ ）选项： A:平面化面试 B:行为描述面试 C:平行情景面试 D:结构化面试
- 5.动他？”这是一道什么类型的面试题？ 选项：A、情景面试|B、结构化面试|C、压力面试|D、行为面试
- 6.考量应聘者在特定的情景中是如何反应的面试属于( ) 选项： A、情境性面试 B、结构式面试 C、无领导小组面试 D、压力面试
- 7.依面试的侧重点分类，面试可分为（)A.常规面试B.情景面试c.压力面试D.行为描述式面试E.小组面 选项：A．A.常规面试B．B.情景面试C．C.压力面试D．D.行为描述式面试E．E.小组面试
- 8.当面试官对某一主题进行提问，逐步深入彻底，直至应聘者无法回答，这属于以下哪种面试类型。（ ）选项： A:情景模拟面试 B:平行情景面试 C:模式面试 D:压力面试
- 9.情景面试是（）为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试 选项：A、情景面试是（）为一种特殊形式。 A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
- 10.当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐渐深入，详细彻底，直至应聘者穷于应对，这属于以下哪种面试类型（ ）选项： A:行为面试 B:情景面试 C:压力面试 D:结构化面试
- 11.根据面试的内容，可以把面试划分为（） 选项： A、压力面试 B、非压力面试 C、情景性面试 D、经验性面试 E、结构化面试
- 12.依据面试内容的侧重点，面试可分为 选项： A:常规面试 B:情景面试 C:压力面试 D:行为描述式面试 E:分阶段面试
