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培训可以帮助员工提高创新和创造力
选项:
A:正确
B:错误
错误
创造力
培训
发布时间:
2024-05-13 12:47:08
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相关试题
1.
关于培训对员工积极影响的概括,不包括以下哪个方面?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以促进员工对生产和客户系统的了解,使员工自我激发出创造力 ; D:培训可以激励员工与公司一起发展
2.
关于培训对员工积极影响的概括,不包括以下哪个方面? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以促进员工对生产和客户系统的了解,使员工自我激发出创造力 ; D:培训可以激励员工与公司一起发展
3.
培训活动可以提供员工的个人发展机会,帮助他们提升自己的职业素养。 选项: A:正确 B:错误
4.
大多数正式培训涉及员工只是互相帮助。 选项: A、正确 B、错误
5.
员工培训是提高职业技能与员工素质的重要手段。 选项: A:正确; B:错误
6.
以下哪项不属于培训的作用( )。 选项: A:培训与开发的投入可以提高员工的忠诚度和满意度 B:培训的投资回报可观 C:帮助员工尽快适应新的角色要求 D:能够适应企业巨变的态势
7.
( )是一种计划和管理过程的总称,是组织为了提高生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能员工,帮助组织内经理成长和提高的项目选项: A:专业技能培训 B:骨干员工技能培训 C:管理开发培训 D:员工导向培训
8.
1.企业培训的最终目的就是为了提高员工的素质.充分发挥员工的潜能,提高员工的工作绩效。 选项: A:正确 B:错误
9.
通过培训就能提高员工的团队协作能力和增强员工组织纪律性 选项: A:正确 B:错误
10.
员工培训管理培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。() 选项: A:正确 B:错误
11.
专业分工的好处是可以使工作简单化 、缩短员工培训时间和提高人员流动性 。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
12.
农村“双创”指的是创新和创业。() 选项:A、Y、正确 B、N、错误
13.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
14.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。 选项: A:正确 B:错误
15.
(判断题).通过训练可以提高创造力。() 选项:A、正确B、错误
16.
员工档案可以帮助了解到员工的信息有().A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
17.
绩效管理的最终目标是为了()。 选项:确定被考评者未来的薪金水平#帮助员工找出提高绩效的方法#制定有针对性的培训计划和培训方案#促进企业和员工的共同提高与发展
18.
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助(援助)计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。 选项: A:正确 B:错误
19.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
20.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
21.
绩效管理的最终目标是为了() 选项: A、确定被考评者未来的薪金水平 B、帮助员工找出提高绩效的方法 C、制定有针对性的培训计划和培训方案 D、促进企业和员工的共同提高与发展
22.
人们的创造力可以通过训练而不断提高。选项: A:正确; B:错误
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