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绩效管理
B:人职匹配
C:薪酬管理
D:培训与开发
人力资源规划
B:工作分析
C:人力资源测评
D:员工培训
领导强调条理性
B:管理强调创新
C:领导强调提供方向
D:管理关注人的激励
工兵型员工
B:关系型员工
C:领导型员工
D:智力型员工
保证企业对人力资源的需要得到最大满足
B:实现每位员工价值分配的绝对公平合理
C:最大限度地开发企业内外人力资源,促进企业可持续发展
D:维持和激励企业内部人力资源,使其潜力得到最大限度发挥
激励是目标导向性的。
B:激励是调动人的积极性。
C:激励仅是管理者的事。
D:激励可引导人出现有利于团队的行为。
开发
B:进行
C:一体
D:战略
人天生懒惰
B:人需要精神激励
C:人缺乏理性
D:人以自我为中心
A、资金流
B、员工管理
C、决策
D、资源开发