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相关试题
- 1.（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出来的。选项： A:传统职业生涯路径 B:网状职业生涯路径 C:横向职业生涯路径 D:双重职业生涯路径
- 2.员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ）选项： A:传统职业生涯路径 B:网状职业生涯路径 C:横向职业路径 D:双重职业路径
- 3.组织职业生涯路径包括（ ） 选项： A:纵向职业生涯路径; B:横向职业生涯路径; C:网状职业生涯路径; D:多重职业生涯路径; E:环状职业生涯路径
- 4.组织职业生涯路径包括（ ）选项： A:纵向职业生涯路径; B:横向职业生涯路径; C:网状职业生涯路径; D:多重职业生涯路径; E:环状职业生涯路径
- 5.（ ）是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。 选项： A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业生涯路径 D: 双重职业生涯路径
- 6.职业生涯发展路径有( )。 选项： A: 传统路径 B: 现代路径 C: 网络路径 D: 横向技术路径 E: 双重职业路径
- 7.职业生涯发展计划的实施的关键是组织内部的职业发展路径，常见的职业路径有( )。 选项： A:传统职业路径 B:横向技术路径 C:双重职业路径 D:网状职业路径
- 8.下列哪些属于职业生涯发展的路径( ) 选项： A、网络路径 B、 横向技术路径 C、 纵向路径 D、 双重职业路径
- 9.( )主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。因此，组织有必 要进行( )，即在为普通员工进行正常的职业路径设计的同时，还要为这类 专才另外设计一条职业发展的路径，从而既能满足大部分员工的职业发展的需要，也能满 足专业人员的职业发展需要。 选项： A:传统职业生涯路径 B:网状职业生涯路径 C:横向职业路径 D:双重职业路径
- 10.职业生涯发展的路径有
- 11.职业生涯发展的路径有()
- 12.职业生涯发展的路径有()
- 13.职业生涯发展的路径有() 答案:ABCD
- 14.下列哪些属于职业生涯发展的路径( )
- 15.职业生涯发展发展通道包括 选项： A:纵向（传统）职业生涯通道 B:网状职业生涯通道 C:横向职业生涯通道 D:双重职业生涯通道 E:混合职业生涯通道
- 16.职业生涯管理的含义？职业生涯的职业路径?（5分）
- 17.职业生涯路径主要有
- 18.职业生涯路径主要有（） 选项： A、行政管理路径 B、专业技术路径 C、职位阶段路径 D、技术—管理路径 E、技术—职位路径
- 19.职业生涯路径主要有选项： A:行政管理路径 B:专业技术路径 C:职位阶段路径 D:技术—管理路径 E:技术—职位路径
