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- 1.（ ）就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。
- 2.( )就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。 选项：激励#管理#沟通#领导
- 3.激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。() 选项：A.错误 B.正确
- 4.[判断题]激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。 A 正确 B 错误
- 5. ()就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。 选项： A、 激励 B、 管理 C、 沟通 D、 领导
- 6.激励:组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员目标的系统活动。()
- 7.激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动 选项： A、信息沟通 B、环境激励 C、培训 D、物质激励
- 8.题目9 激励:组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员目标的系统活动。()
- 9.19.所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。（） 选项： A:正确 B:错误
- 10.所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、诱导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。 下列情况中不属于激励行为的是： 选项： A、小李因为本月业绩突出，拿到500元的额外奖金 B、由于大家努力工作，按时完成了公司任务，总经理掏钱请大家一起吃饭 C、小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱 D、由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作
- 11.8.对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量,影响的行为规范来实A非正式组织B正式组织C组织成员
- 12.89.对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量,影响的行为规范来实A非正式组织B正式组织C组织成员
- 13.管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以更好地达成组织目标的过程。（ ） 选项： A:对 B:错
- 14. __________是指协调组织成员个人动机与组织目标之间的关系，激发、鼓励、保持与强化有利于实现组织目标的个人动机，调动组织成员工作行为与积极性的过程。
- 15.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( )。 选项：管理|组织|战略计划|激励
- 16.不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指（ ）选项： A:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程; B:对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程; C:通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程; D:通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
- 17.对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（ ） 选项： A:管理 B:组织 C:战略计划 D:激励
- 18.对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）A、管理B、组织C、战略计划D、激励
- 19.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为选项： A:管理; B:组织; C:战略计划; D:激励
- 20.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( )选项： A:管理; B:组织 ; C:战略计划 ; D:激励
- 21.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。 选项： A、管理 B、组织 C、战略计划 D、激励
- 22.正式组织，以感情逻辑为行为规范，而非正式组织，则以效率逻辑行为规范。选项： A:正确; B:错误
- 23.领导就是在特定情境中，通过个体与群体的行动来成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（）
- 24.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（ ）。 选项： A:管理 B:D、组织 C:战略计划 D:激励
