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相关试题
- 1.间歇强化的方式有（）A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.固定比率强化D.可变比率强化E.连续强化
- 2.职工年终分红属于（ ） 选项： A:连续强化 B:固定间隔强化 C:可变间隔强化 D:固定比率强化
- 3.部分强化可分成（）强化。A.固定大小B.固定比率C.固定间隔D.可变间隔E.可变比率
- 4.部分强化程序表涉及的强化类型有选项： A:可变比率 B:可变间隔 C:固定比率 D:连续间隔
- 5.2、部分强化程序表涉及的强化类型有 选项：A:固定比率|B:可变比率|C:可变间隔|D:连续间隔
- 6.强化的程序一般分为()。A.连续强化B.间断强化C.固定比例强化D.可变比率强化E.固定间隔强化
- 7.部分强化程序表涉及的强化类型有（）A．固定比率B．可变比率C．可变间隔D．连续间隔
- 8.在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型?() 选项：A.固定间歇强化 B.可变比率强化 C.固定比率强化 D.可变间歇强化 E.连续负强化
- 9.临时检查卫生.学生抽查考试,属于()的强化方式A.固定比率B.可变比率C.固定间隔D.可变间隔
- 10.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是： A: 不定间隔式强化 B: 固定比率式强化 C: 固定间隔式强化 D: 不定比率式强化
- 11.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是: 选项： A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化
- 12.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：选项： A:固定比率式强化 B:不定比率式强化 C:固定间隔式强化 D:不定间隔式强化
- 13.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是: 选项： A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化
- 14.（2分)根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：( ) 选项：A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化
- 15.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的类型包括哪些？ 选项：A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化 E、其余选项都对
- 16.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是:A．固定比率式强化B．不定比率式强化C．固定间隔式强化D．不定间隔式强化
- 17.【多选题】（3分) 根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：( ) 选项： A:固定比率式强化 B:不定比率式强化 C:固定间隔式强化 D:不定间隔式强化
- 18.以下关于“强化”的四种类型，说法错误的是:() A: 固定比率式强化，在不定量的反应后提供强化刺激，比如打游戏的时候每次通关的情况都不确定 B: 固定间隔式强化，在某一固定时段后强化第一个反应，如老师每次课上课前点名 C: 不定间隔式强化，在某一固定时段后强化第一个反应，如老师每次课上课前点名 D: 不定比率式强化，在不定量的反应后提供强化刺激，比如打游戏的时候每次通关的情况都不确定
- 19.【多选题】根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是: A.固定比率式强化 B.不定比率式强化 C.固定间隔式强化 D.不定间隔式强化
- 20.老师每次上课前点名，学生们迟到率大大下降，是心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论中的哪—种“强化"方式()A．固定比率式强化B．不定比率式强化C．固定间隔式强化D．不定间隔式强化”
