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资源环境可以划分为人力资源环境、物力资源环境和财力资源环境。
选项:
A:正确;
B:错误
资源环境
财力
物力
发布时间:
2024-06-05 21:07:24
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1.
组织的物质环境主要包括( )。 选项: A、人力资源环境 B、物力资源环境 C、财力资源环境 D、组织文化
2.
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,内部资源包括物力资源、人力资源、财力资源、信息资源、技术资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。 选项:A、正确B、错误
3.
1.186. 第186题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,内部资源包括物力资源、人力资源、财力资源、信息资源、技术 资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。 选项:A、 正确B、 错误
4.
(初级工)第72题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,内部资源包括物力资源、人力资源、财力资源、信息资源、技术资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。 选项:A、正确B、错误
5.
1.186. 第186题 企业的资源可以分为内部资源和外部资源,内部资源包括物力资源、人力资源、财力资源、信息资源、技术 资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。 选项:A、正确B、错误
6.
【单选题】组织的物质环境包括人力资源、财力资源和() A. 物力资源 B. 自然资源 C. 经济资源 D. 管理资源
7.
1.72.第72题 企业的资源可以分为内部资源和外部资源,内部资源包括物力资源、人力资源、财力资源、信息资源、技术 资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。
8.
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为具体环境和一般环境。 选项: A:正确; B:错误
9.
(判断题).社区资源包括人力资源,环境资源和环境资源。 选项: A、错误 B、正确
10.
酒店内部环境分析包括酒店的财务资源、()、()、一般性组织资源和知识与学习能力。( )。 选项: A:设备资源 B:人力资源 C:物力资源 D:空间环境
11.
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括() A.人力资源 B.物力资源 C.财力资源 D.技术资源E.信息资源 选项: A:A B:B C:C D:D E:E
12.
人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
13.
包装对环境产生的影响都有( )选项: A:资源浪费 B:产生城市垃圾 C:污染环境 D:浪费财力物力
14.
判断题 人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
15.
人力资源以 为标志;资产资源以 为标志;环境资源以 为标志的资源。?
16.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素相似程度低; C:影响人力资源管理环境的因素变化小; D:人力资源管理活动简单
17.
人力资源管理的内部环境和外部环境没有具体的边界,有很多可以重叠的部分。 选项: A:正确; B:错误
18.
人力资源管理的内部环境和外部环境没有具体的边界,有很多可以重叠的部分。 选项: A:正确; B:错误
19.
【多选题】社区健康促进,开发利用社区资源包括 A. 人力资源 B. 财力资源 C. 物力资源 D. 信息资源 答案: 人力资源; 财力资源; 物力资源; 信息资源
20.
在中低不确定环境下:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素数量多; C:影响人力资源管理环境的因素变化大; D:人力资源管理活动复杂
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