下列内容中,属于企业职工安全承诺的是（）
A:清晰界定职工岗位安全责任
B:坚持与相关方进行沟通和合作
C:评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
D:对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
发布时间：2024-06-17 10:37:48
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- 1.对安全承诺,企业的各级管理者应起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。 选项： A:提供安全工作的领导力,坚持保守决策 B:制定安全发展的战略规划 C:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 D:对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
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2.企业应建立安全承诺，下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是( )。
A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
E.接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
选项：A：A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
E.接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
- 3.企业建立安全承诺中，下列不属于各级管理者应该做到的承诺是 选项： A、保持和相关方的合作 B、安排对安全实践或实施过程的定期检查 C、在追求卓越安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D、解说培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
- 4.企业文化建设中，下列（ ）是企业领导者应对安全承诺做出的有形表率。 选项： A:在安全生产上真正投入时间和资源 B:接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 C:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:与相关方进行沟通和合作
- 5.下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。A、确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作B、保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C、制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施D、确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法E、安排对安全实践或实施过程的定期审查
- 6.下列安全承诺中,企业各级管理者应做到的有()。 选项： A:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 B:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 C:制定安全发展的战略规划,以推动安全承诺的实施 D:确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 E:安排对安全实践或实施过程的定期审查
- 7.依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008),企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。下列属于领导者应做到的安全承诺是()。 选项： A:在本职工作上始终采取安全的方法 B:对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 C:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D:接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
- 8.不属于企业各级管理者在安全承诺中应做到的要求的是( )。 选项： A:接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力 B:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 C:对安全实践或实施过程不用定期审查 D:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
- 9.依据《企业安全文化建设导则》(AQ/9004—2008),企业的各级管理者应对安全承诺做出有形的表率,应让员工切身感受到安全承诺的实践。下列属于企业各级管理者应做到的安全承诺是( )。 选项： A:在本职工作上始终采取安全的方法 B:对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 C:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D:接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
- 10.企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。各级管理者应： 选项： A: A．全体员工能够理解所承担的工作 B: B．清晰界定全体员工的岗位安全责任 C: C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益 D: D.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
- 11.企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应( )。 选项： A:清晰界定全体员工的岗位安全责任 B:确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 C:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作; D:鼓励和肯定在安全方面的良好态度,注重从正确中学习和获益 E:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
- 12.>3B] 集团公司安全副总李某被调至下属分公司担任董事长，同时分派原生产组长刘某和一部分员工进入分公司工作，下列不属于李某的安全承诺的是（）。 选项： A:提供安全工作的领导力，以有形的方式表达对安全的关注 B:在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 C:授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 D:保持与相关方进行沟通和合作
- 13.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应清晰界定全体员工的岗位安全责 任。 选项： A:正确 B:错误
- 14.11、(多选) 根据《企业安全文化建设导则》(Q T9004-2008)，水利水电施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应 选项： A:A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:B.在安全生产上真正投入时间和资源 C:C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:D.授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 15.医患沟通内容中，不属于患方需要了解的内容是( ) 选项： A:实际病情 B:治疗方案 C:安全保障 D:风险承诺
- 16.患者安全管理策略包括A.造患者安全文化B.加强安全教育和培训C.应用患者安全技术D.进行护理安全事件分析E.实施护理安全目标
- 17.医患沟通内容中，不属于患方需要了解的内容是（） 选项： A、实际病情 B、治疗方案 C、安全保障 D、风险承诺
- 18.党的十九大报告指出,坚持总体国家安全观,要统筹( )。A.外部安全和内部安全B.国土安全和国民安全C.传统安全和非传统安全D.身安全和共同安全
- 19.企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（ ）。A、安全绩效评估系统B、企业的文化C、企业内部的行为规范D、企业的资源
- 20.党的十九大报告指出，坚持总体国家安全观，要统筹( )。A.外部安全和内部安全B.国土安全和国民安全C.传统安全和非传统安全D.自身安全和共同安全
- 21.依据《企业安全文化建设导则》,为了让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践,领导者必须做 到:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施。 选项： A:正确 B:错误
- 22.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应＿＿。 选项： A:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:在安全生产上真正投入时间和资源 C:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
