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- 1.预制构件生产员工应根据岗位要求进行（ ）培训。 选项： A:专业技能岗位; B:招聘要求; C:科技研发; D:施工图设计
- 2.企业发布招聘信息应注明() 选项： A:招聘岗位 B:数量 C:任职要求 D:培训机会
- 3.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。
- 4.事业单位工作人员培训计划,应根据不同岗位的要求编制。()
- 5.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制（） 选项：A、是 B、否
- 6.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制（） 选项：A、是 B、否
- 7.在招聘录用阶段,员工的岗位安排应综合考虑( )。A.领导的要求B.个人的要求C.招聘的要求D.应聘者的应聘意愿
- 8.事业单位应根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( )A．岗前培训B．在岗培训C．转岗培训D．分级分类培训
- 9.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 10.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。A．正确B．错误
- 11.招聘考试专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。 选项： A:正确 B:错误
- 12.岗位工作任务分析的作用有( )。 选项： A、指导企业进行岗位招聘 B、指导企业进行绩效考核 C、指导员工合理进行职业规划 D、指导企业开展培训工作 E、指导企业编制评价规范
- 13.进行岗位环境探索，主要要了解：A 岗位描述B 岗位晋升通路C 背景下的岗位要求D 个人与岗位的差 选项：A、进行岗位环境探索，主要要了解： A 岗位描述B 岗位晋升通路C 背景下的岗位要求D 个人与岗位的差距
- 14.企业可以参照岗位职责的要求来招聘人员，不但需要考虑员工的()，还要把握员工的素质与品行
- 15.一个完整的培训方案不包括()。 选项： A: 培训目标对受训者传达的意图 B: 组织对受训者的希望 C: 指导员工达到岗位生产要求 D: 受训者如何将培训项目要求与自身情况结合
