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- 1.如何组建创业团队? 答案:有良好的约束机制。;团队成员的能力、性格应互补;建立效的沟通机制。;团队成员要有相同的价值观;团队领导需要有宽阔的胸怀;营造相互信任的团队氛围
- 2.如何组建创业团队?选项： A:有良好的约束机制 B:团队成员的能力、性格应互补 C:营造相互信任的团队氛围 D:建立效的沟通机制 E:团队领导需要有宽阔的胸怀 F:团队成员要有相同的价值观
- 3.如何组建创业团队?A.有良好的约束机制。B.团队成员的能力、性格应互补C.建立效的沟通机制。D.团队成员要有相同的价值观 E.团队领导需要有宽阔的胸怀F.营造相互信任的团队氛围
- 4.如何组建创业团队()?A.()团队成员要有相同的价值观B.()团队成员的能力、性格应互补C.()营造相互信任的团队氛围D.()有良好的约束机制。E.()团队领导需要有宽阔的胸怀F.()建立效的沟通机制
- 5.如何组建创业团队？（）A.团队成员要有相同的价值观B.团队成员的能力、性格应互补C.营造相互信任的团队氛围D.有良好的约束机制E.团队领导需要有宽阔的胸怀F.建立效的沟通机制
- 6.【多选题】如何组建创业团队 ? A. 团队成员要有相同的价值观 B. 团队成员的能力、性格应互补 C. 营造相互信任的团队氛围 D. 有良好的约束机制。 E. 团队领导需要有宽阔的胸怀 F. 建立效的沟通机制。
- 7.创业团队的管理技巧主要包括( )。A.塑造优秀的团队文化B.制定合理的团队管理制度C.营造相互信任的团队氛围D.保持团队成员有效的沟通
- 8.建立有效的沟通机制是创业团队的第几个管理技巧
- 9.从人力资源管理的角度来看，保持创业团队稳定的关键是（ ）。 选项： A:建立同舟共济的创业团队; B:建立任人唯贤的创业团队; C:建立相互信任的创业团队; D:建立优势互补的创业团队
- 10.创业团队管理主要包括（ ）选项： A:注重有效沟通 B:建立激励机制 C:健全规章制度 D:培育团队精神
- 11.创业团队的管理要注重有效沟通、建立激励机制、健全规章制度、培育团队精神以及实施矛盾管理。（ ） 选项： A、对 B、错
- 12.创业团队的管理要注重有效沟通、建立激励机制、健全规章制度、培育团队精神以及实施矛盾管理。（ ）选项： A:对 B:错
- 13.有效解决创业团队情感冲突主要应做到（ ）。 选项： A:建立冲突预警机制 B:团队目标要清晰 C:团队激励要合理 D:团队沟通渠道要顺畅
- 14.班组目标管理中，通过（）来建立有效的激励机制以提高团队凝聚力。 选项： A:A.仅提供物质奖励 B:B.关注团队成员个人成长 C:C.不考虑团队成员差异 D:D.忽视团队氛围的营造
- 15.创业团队组建时要建立责权利统一的团队管理机制。
- 16.在团队中要建立良好的机制（）
- 17.（)是提高执行力的关键A营造良好的执行环境B科学、规范的制度C建立核心团队D打造学习型团队 选项：A、()是提高执行力的关键 A营造良好的执行环境B科学、规范的制度C建立核心团队D打造学习型团队
- 18.提高团队合作能力的方法有()。 选项： A、保持有效沟通，形成坦诚的合作 B、正确看待职责与收益的关系，形成自愿的合作 C、营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作 D、打造高绩效团队，形成积极的合作
- 19.培养团队成员的团队合作能力，要做到___。 选项： A:加强团队合作意识的培养 B:营造团队合作的组织文化 C:建立团队合作中的信任，促进团队合作中的沟通 D:用好传、帮、带，团队合作能力提升快
