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- 1.在雇主责任保险中，投保人、被保险人和受益人分别是（ ）选项： A:雇主、雇主和雇主 B:雇员、雇员和雇员 C:雇主、雇员和雇员 D:雇主、雇主和雇员
- 2.将求职面试，视为挑选伴侣，进而进行心理调适的行为不包括 选项： A:将面试视为约会 B:雇主可能比自己还紧张 C:寻找不在意自己求职缺陷的雇主 D:与雇主谈论未来
- 3.雇主责任保险由( )支付保险费。 选项： A．雇主 B．雇员 C．政府和雇主 D．雇主和雇员共担
- 4.许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。（ ）选项： A:正确; B:错误
- 5.雇主责任险保险合同的被保险人是（ ）选项： A:雇主; B:雇员; C:雇主的客户; D:雇主的供应商
- 6.以下对劳动关系本质特征表述正确的有（ ） 选项： A:劳动者与雇主都具有建立劳动关系的主体资格; B:劳动者与雇主建立劳动关系的原因和目的只是为了实现商品生产; C:劳动者一方向特定雇主提供劳动，雇主在任何时间内都可以排他性地命令、使用劳动者; D:雇主对雇员有保护义务，雇员对雇主有忠诚义务
- 7.下列工伤保险保费负担方式中最多国家使用的是A.．雇主、地方政府、雇员共同负担B.．雇主、地方政府负担C.．雇主、雇员负担D.雇主负担
- 8.以下对劳动关系本质特征表述正确的有（ ） 选项： A、劳动者与雇主都具有建立劳动关系的主体资格 B、劳动者与雇主建立劳动关系的原因和目的只是为了实现商品生产 C、劳动者一方向特定雇主提供劳动，雇主在任何时间内都可以排他性地命令、使用劳动者 D、雇主对雇员有保护义务，雇员对雇主有忠诚义务
- 9.（）1．劳动关系主体包括?A.雇员B.雇员团体C.政府D.雇主E.雇主组织
- 10.一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。选项： A:欺诈行为; B:无过失行为 ; C:雇主自身的过失行为 ; D:雇主自身的故意行为
- 11.不同种类社会保障基金来源方式有()。A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担
- 12.以下不属于狭义范畴的劳动关系主体的是（）。 选项： A、雇员 B、政府 C、雇主 D、雇主协会
- 13.()是雇员与雇主确定劳动关系,明确双方权力义务的协议
- 14.构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。选项： A:对 B:错
- 15.以下不属于狭义范畴的劳动关系主体的是( )P9 选项： A:雇员 B:政府 C:雇主 D:雇主协会
- 16.雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
- 17.有胆识的人，才配拥有自己想要的生活
