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平衡计分卡有四个维度,即
维度
平衡
计分
发布时间:
2024-05-13 15:38:12
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1.
平衡计分卡四个维度中,关键维度是( ) 选项:
2.
平衡计分卡的四个维度是:
3.
4、平衡计分卡四个维度中,关键维度是() 选项:
4.
平衡计分卡的四个维度不包括
5.
请简述平衡计分卡的四个维度。
6.
平衡计分卡的四个维度不包括( A )。
7.
平衡计分卡绩效评价法的四个维度。
8.
平衡计分卡的四个维度分别为( )选项: A:内部流程维度; B:财务维度; C:学习与成长维度 ; D:客户维度
9.
平衡计分卡的四个维度不包括( )。 选项: A:供应链维度 B:财务维度 C:客户维度 D:内部业务流程维度
10.
6平衡计分卡要求企业从四个不同维度来衡量绩效,这四个维度包括( )。选项: A:财务维度 B:创新与学习维度 C:内部流程维度 D:顾客维度
11.
平衡计分卡包含财务、客户、()及学习与成长四个互为关联的维度。
12.
中国大学MOOC: 平衡计分卡包含财务、客户、() 及学习与成长四个互为关联的维度。
13.
平衡计分卡的四个维度包括( )。A、财务B、顾客C、内部业务流程D、学习与成长
14.
平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度。A.正确B.错误
15.
平衡计分卡的四个维度包括( ) 选项: A、财务 B、顾客 C、内部业务流程 D、学习与成长
16.
平衡计分卡的四个维度包括( )选项: A:财务; B:顾客; C:内部业务流程; D:学习与成长
17.
平衡计分卡的四个维度包括() 选项: A、财务 B、顾客 C、内部业务流程 D、学习与成长
18.
下列关于平衡计分卡的表述正确的有()。 选项: A:平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构 B:财务、客户、内部流程以及学习与成长四个维度组成了平衡计分卡的框架 C:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作 D:平衡计分卡强调的是目标制定的环节
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