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相关试题
- 1.关于初创企业人力资源管理，表述正确的是A．初创企业核心团队要有共同的创业愿景和趋同的价值观B．初创企业要配备完成的人员架构，不能一人兼多个职能C．随着初创企业的发展，应该尽量保持企业最初的人员架构，避免发生人员的变动D．初创企业中创始人是最核心最重要的，团队其他人员应该以绝对的服从层级管理达到工作的有效开展
- 2.对于初创企业来说创业团队人员最好选择同专业的朋友组成。（ ）
- 3.关于初创企业人力资源管理，表述正确的是
- 4.【单选题】下面表述错误的是哪项? A. 在企业初创期，创业者只需要”坐镇指挥“就行。 B. 在企业初创期，创业者要履行组织管理职能 C. 在企业初创期，创业者与团队一起做各种具体的经营工作 D. 在企业初创期，创业者是“最大资源”
- 5.初创企业拥有自己的创业团队，是主要的人力资源，还可以招聘技术人员、销售人员、财务人员、普通员工等。
- 6.初创期的企业人力资源管理核心要点是
- 7.对于初创企业来说创业团队人员最好选择同专业的朋友组成。（ ） 选项： A:对 B:错
- 8.对于初创企业来说创业团队人员最好选择同专业的朋友组成。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.初创企业招录员工，要达到的目标有哪些？选项： A:人员数量; B:团队良好合作; C:快速; D:低成本
- 10.初创企业招录员工，要达到的目标有哪些？选项： A:人员数量; B:团队良好合作; C:快速; D:低成本
- 11.中国大学MOOC: 关于初创企业人力资源管理，表述正确的是
- 12.债权融资不适用于初创企业的原因有：（ ）选项： A:初创企业缺乏信用记录 B:初创企业的经营团队缺乏经验 C:初创企业缺乏有足够价值的抵押物 D:债权融资对于初创企业来说得不偿失
- 13.债权融资不适用于初创企业的原因有：（ ）选项： A:初创企业的经营团队缺乏经验 B:初创企业缺乏信用记录 C:初创企业缺乏有足够价值的抵押物 D:债权融资对于初创企业来说得不偿失
- 14.初创企业的人力资源管理包括（）
- 15.初创企业的人力资源管理包括（）
- 16.初创企业的人力资源管理包括
- 17.初创企业的人力资源管理包括
- 18.以下对于创业资源表述正确的是 选项： A、对于初创企业，信息资源是居于核心位置，最为重要的资源 B、人才资源只包括了核心团队的领导者和技术人员 C、医药健康产业是技术密集型和资本密集型的产业 D、管理是一个过程，对于初创企业寻求生存的阶段来说并不重要
- 19.迅雷企业初创时期采用的创业资源管理战略是
- 20.以下对于创业资源表述正确的是() 选项： A、对于初创企业，信息资源是居于核心位置，最为重要的资源 B、人才资源只包括了核心团队的领导者和技术人员 C、医药健康产业是技术密集型和资本密集型的产业 D、管理是一种过程，对于初创企业寻求生存的阶段来说并不重要
- 21.企业在不同的发展阶段的状态不同，以下对处于初创期的公司描述错误的是？ 选项： A:初创期的企业战略定位和方向比较模糊 B:初创期的企业相对比较适用的考核工具是OKR或简化的KPI C:初创期企业重点考核对象是团队中的关键个体 D:初创期企业的关键是财务指标的最大化
