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通过直接改变组织成员的动机和认知.态度和行为,进而改变群体的行为,以提高组织效率的方式是()
发布时间:
2024-06-11 22:56:07
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1.
组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是( )选项: A:组织导向型 B:人员导向型 C:技术导向型 D:系统导向型
2.
组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是() 选项: A、组织导向型 B、人员导向型 C、技术导向型 D、系统导向型
3.
态度改变方法有____ 选项:A.改变认知因素 B.改变态度 C.改变行为 D.改变群体 E.组织群体的影响
4.
中国大学MOOC: 团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。
5.
健康教育的核心问题是促使个体或群体改变不健康的行为和生活方式,尤其是组织行为的改变。()
6.
基于非正式组织中群体成员的价值观念和行为准则,由非正式组织自发组织和维持,基于非正式组织的群体成员态度来进行的控制是( )
7.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。() 选项: A:正确 B:错误
8.
正式群体的功能主要有:( )。 选项: A:完成组织任务 B:满足成员需求 C:协调人际关系 D:改变个人观念和行为 E:提高群体凝聚力
9.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( )(1.0分) 选项: A:正确 B:错误
10.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( ) 实操题 选项: A:正确 B:错误
11.
决定人的情绪反应的不是事件本身,而是对事件的态度和想法。我们可以通过改变人的非理性想法,进而改变其情绪和行为反应。
12.
决定人的情绪反应的不是事件本身,而是对事件的态度和想法。我们可以通过改变人的非理性想法,进而改变其情绪和行为反应。
13.
基于非正式组织中群体成员的价值观念和行为准则,由非正式组织自发组织和维持,基于非正式组织的群体成员态度来进行的控制是( )。 选项: A、 正式组织控制 B、 非正式组织控制 C、 群体控制 D、 自我控制
14.
健康教育的着眼点是( ) 选项: A、促进个体改变不良行为生活方式 B、促进群体改变不良行为生活方式 C、促进个体和群体改变不良行为生活方式 D、促进个体和群体改变疾病发生发展过程
15.
健康促进的目的是()A.改变政府行为B.改变不良生活方式C.改变人类生存环境D.改变群体不健康行为E 选项:A、健康促进的目的是() A.改变政府行为B.改变不良生活方式C.改变人类生存环境D.改变群体不健康行为E.改变个体不健康行为
16.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。 选项:
17.
所谓( ),是指那些直接或间接影响消费者的态度、意见和行为的群体。A.成员群体B.主要群体C.非成员群体D.相关群体
18.
哪些方面着手改变生活方式? 答案:创造支持性环境;改变行为;体育锻炼;提高认知
19.
所谓(),是指那些直接或间接影响消费者的态度、意见和行为的群体。 选项:A.成员群体|B.非成员群体|C.主要群体|D.相关群体
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