搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
职场新人不要和外界比较薪资和福利,不要打探同事的薪资。
发布时间:
2024-06-27 14:40:28
首页
IT认证
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
职场新人不要和外界比较薪资和福利,不要打探同事的薪资。()
2.
职场新人不要和外界比较薪资和福利,不要打探同事的薪资。A.正确B.错误
3.
做为一个职场新人,不要打探同事的薪资。() 选项:A:是 B:否
4.
做为一个职场新人,不要打探同事的薪资。( )A.错B.对
5.
对于职场新人来说,要不要多向领导或同事请教呢?选项: A:要; B:不要; C:不知道; D:随便
6.
在职场中,我们辛勤耕耘的报酬就是薪资
7.
聘书一般不写具体的待遇和薪资。()
8.
聘书一般不写具体的待遇和薪资。()
9.
聘书一般不写具体的待遇和薪资
10.
聘书一般不写具体的待遇和薪资。()
11.
聘书一般不写具体的待遇和薪资。()
12.
企业内的薪资幅度是指() 选项: A、A不同薪资等级之间的差距 B、B每一薪资等级的薪资变化范围 C、C企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D、D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
13.
在职场中,我们辛勤耕耘的报酬就是薪资。A.正确B.错误
14.
面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况。
15.
在薪酬方面,不应该公开的是()。 选项:薪酬制度#薪资发放程序#薪资结构#薪资数目
16.
聘书一般不写具体的待遇和薪资() 选项:A、是 B、否
17.
在薪酬方面,()是不应该公开的A、薪酬制度B、薪资结构C、薪资书目D、薪资发放程序
18.
做为职场新人,要处理好和同事的关系,要处理好和领导的关系。()
19.
聘书一般不写具体的待遇和薪资。( )A.正确B.错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
磁共振
据估计
交电
本末倒置
不烂
储能
孺子
非得
强迫性
连城
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服