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关于人力资源管理,以下说法正确的是()
说法
资源管理
人力
发布时间:
2024-04-26 21:06:35
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相关试题
1.
关于人力资源管理,以下说法正确的是( )
2.
以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。 选项:A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
3.
关于人力资源的发展趋势,以下说法不正确的是( ) 选项: A:人本管理成为人力资源管理的中心 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
4.
关于人力资源的发展趋势,以下说法不正确的是 选项: A:人本管理成为人力资源管理的中心思 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
5.
下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
6.
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有().A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管
7.
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有
8.
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是( )
9.
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是()
10.
下列关于人力资源管理特点理解正确的是()
11.
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有( )。
12.
下列关于人力资源管理特点理解正确的是( )
13.
关于初创企业人力资源管理,表述正确的是
14.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素相似程度低; C:影响人力资源管理环境的因素变化小; D:人力资源管理活动简单
15.
以下关于绩效管理在人力资源管理中的作用,说法不正确的是( ) 选项: A:绩效管理在人力资源管理中处于核心地位 B:绩效管理是企业人事决策的重要依据 C:成功的绩效管理是现代人力资源管理的最有效途径 D:绩效管理的有效性决定了企业管理的水平
16.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
17.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )
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