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管理理念的创新
B:管理手段的创新
C:管理方法的创新
目标可衡量。
B:目标可实现
C:目标要相关
D:目标要有时限性
组织
B:控制
C:领导
D:计划
经济手段
B:法律手段
C:行政手段
D:计划手段
具体的
B:可衡量的
C:可实现的
D:相关性
具体的
B:可衡量的
C:可实现的
D:相关性
经济手段
B:法律手段
C:行政手段
D:计划手段
战略计划
B:管理
C:激励
D:组织
明确企业实施客为系管理的目标
B:分析实现企业目标的方法和途径
C:多渠道了解各家客户关系管理厂商的解决方案
D:全面了解备选的软件厂商
目标管理是一种管理方法
B:管理者和组织成员共同制定目标
C:根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职能范围
D:强调制度管理
管理
B:组织
C:战略计划
D:激励
A、观念
B、管理
C、技术
D、成本
指挥
B:激励
C:协调
D:沟通
指挥
B:控制
C:领导
D:组织
常规管理
B:平行管理
C:民主管理
D:集体管理
E:目标管理
常规管理
B:平行管理
C:民主管理
D:目标管理
制定目标
B:实施目标
C:总结目标
D:评价目标