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绩效指标通常分为三大指标体系,分别为?
选项:
A:能力指标
B:态度指标
C:业绩结果指标
D:关键绩效指标
E:客户指标
指标体系
绩效
指标
发布时间:
2024-06-05 11:24:37
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相关试题
1.
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?选项: A:企业级关键绩效指标; B:部门级关键绩效指标; C:群组级关键绩效指标; D:个人关键绩效指标
2.
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?选项: A:企业级关键绩效指标; B:部门级关键绩效指标; C:群组级关键绩效指标; D:个人关键绩效指标
3.
绩效考评指标按指标性质可以划分为: 选项: A、 普通指标 B、 过程性指标 C、 关键绩效指标 D、 结果性指标
4.
下列有关关键绩效指标表述正确的是( )。 选项: A:关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁; B:在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系; C:关键绩效指标体系包括企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标和个人级关键绩效指标三个层面; D:企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定; E:关键绩效指标属于行为考核范畴
5.
13/88.从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括( )。 选项: A:A工作态度评价指标 B:B工作能力评价指标 C:C工作业绩评价指标 D:D工作效率评价指标 E:?不会
6.
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括_____。 选项: A、工作业绩评价指标 B、工作能力评价指标 C、工作态度评价指标 D、工作压力评价指标
7.
在建立关键绩效指标体系的过程中,首先要确定的是(
) 选项: A、关键成功领域 B、关键绩效要素 C、部门级关键绩效指标 D、个人关键绩效指标
8.
绩效考核指标体系包括( )。选项: A:效益指标 B:效果指标 C:效力指标 D:效能指标
9.
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核指标评价方法
10.
将战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标体系,是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标,指的是( )选项: A:关键绩效指标 B:基本指标 C:一般绩效指标 D:具体指标
11.
供应商的绩效考核的指标体系包括()A质量指标B供应指标C经济指标D支持、配合与服务指标 选项:A、供应商的绩效考核的指标体系包括() A质量指标B供应指标C经济指标D支持、配合与服务指标
12.
关键绩效指标体系的特征()
13.
绩效评价指标的权重代表了该指标在评价指标体系中的重要程度。() 选项:A、绩效评价指标的权重代表了该指标在评价指标体系中的重要程度。()
14.
关键绩效指标是用于评价被评价者绩效的可量化的或 ( ) 的指标体系。
15.
企业客户关系绩效测评指标体系应包括以下内容:管理效果指标、财务效果指标、客户指标、内部程序指标、学习与发展趋势指标。(1分) 选项: A:正确 B:错误
16.
建立关键绩效指标体系的主要流程是()。 选项:A.明确企业的战略 B.确定导致企业成功的因素 C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系 D.分解关键绩效指标
17.
关键绩效指标体系的设计步骤
18.
采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于() 选项: A、质量绩效指标 B、时间绩效指标 C、效率绩效指标 D、战略绩效指标
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