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第30题应聘比越大,说明招聘信息发布效果越好。()
越大
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应聘
发布时间:
2024-04-14 12:54:04
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1.
第9题应聘比越大,说明招聘信息发布效果越好。()
2.
应聘比越大,说明招聘信息发布效果越好。选项: A:正确; B:错误
3.
应聘比的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好
4.
应聘比的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好
5.
下列有关人员录用评估的说法,错误的是() 选项: A:录用比越大,聘用者的素质越高 B:当招聘完成比等于80%时,说明未完成招聘计划 C:应聘比越大,招募信息发布的效果越好 D:企业要从外部环境和自身条件出发,灵活选择招聘方法
6.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B:其它条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘的效果越好。 C:其它条件相同时,应聘的比例越低,说明招聘的效果越好 D:其它条件相同时,录用的比例越高,说明招聘的效果越好
7.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比 B:其他条件相同时,招聘成本越低,说明该招聘方法越有效 C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
8.
通过发布广告招聘人员的优势有 选项: A:传播范围广 B:作用效果较长,信息量丰富 C:信息发布迅速 D:应聘人员数量大 E:应聘人员素质较高
9.
通过发布广告招聘人员的优势有( )。 选项: A:传播范围广 B:作用效果较长,信息量丰富 C:信息发布迅速 D:应聘人员数量大 E:应聘人员素质较高
10.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。 选项: A:A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比 B:B、其他条件相同时,招聘成本越低,说明该招聘方法越有效 C:C、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D:D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
11.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对招聘计划的准确性进行评估和分析 B:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效 C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D:其他条件相同时,录用的比例越高,说明招聘的效果越好
12.
人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职 选项:A、人力资源招聘流程的结束环节是()。 A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
13.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 C:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效 D:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
14.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析.; B:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效; C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好; D:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
15.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效 C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D:他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
16.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。 选项: A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比,可对计划的准确性。进行评估和分析。 B:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效。 C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好的。 D:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好。
17.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )选项: A:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 B:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好 C:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 D:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效
18.
4、下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。 选项:A:将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析.|B:其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效|C:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好|D:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
19.
下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。 选项: A: 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B: 其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效 C: 其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D: 其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
20.
样本设计效果系数越大,说明抽样效果越好。 选项:A、正确B、错误
21.
精馏塔的回流比越大,精馏效果越好;吸收塔的液气比越大,吸收效果越好,与其他因素无关。 选项: A:正确 B:错误
22.
土地当量比(LER)比越大,表明间作增产的幅度越大,效果越好。 ( )选项: A:正确; B:错误
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