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薪酬管理的基本要求包括( )。
选项:
A:激励性
B:公平性
C:有效性
D:合规性
E:合法性
基本要求
激励性
合规性
发布时间:
2024-05-11 16:18:29
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1.
薪酬管理的基本要求包括:? 合法性 ;;激励性 ;;有效性公平性 ;;
2.
薪酬管理的基本要求包括:选项: A:合法性 ; B:激励性 ; C:公平性 ; D:有效性
3.
薪酬管理的基本要求包括()、()、()。 选项: A:A、激励性 B:B、合法性 C:C、有效性 D:D、公平性
4.
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。 选项: A、公平性 B、有效性 C、合法性 D、激励性
5.
薪酬设计的基本要求是是公平性、有效性和合法性。选项: A:正确; B:错误
6.
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。A.公平性B.有效性C.合法性D.激励性
7.
公共人力资源薪酬管理的基本原则包括( )选项: A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:合法性
8.
薪酬设计的基础原则是()。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性 选项:A、薪酬设计的基础原则是()。 A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性
9.
薪酬管理需要考虑的最根本原则是( )。A.公平性B.竞争性C.激励性D.合法性
10.
在《贵州省农村信用社授权业务规则》需现场审核的业务,业务主管对( )负责? 选项: A:所审核业务的真实性、合规性、合法性、有效性 B:所审核业务的真实性、合法性、完整性、有效性 C:所审核业务的真实性、合规性、完整性、有效性 D:所审核业务的真实性、合规性、完整性、合法性 E:所审核业务的合法性、合规性、完整性、有效性
11.
小微企业贷款应进行实地调查,由有权调查部门按相关规定开展,调查人员对调查的( )负责。@( ) 选项: A: 真实性、完整性、合规性、有效性 B: 真实性、完整性、有效性、合法性 C: 真实性、完整性、合规性、合法性 D: 真实性、合规性、有效性、合法性
12.
薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
13.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
14.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
15.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
16.
薪酬管理的公平性要做到( )。 选项: A、薪酬的外部公平性 B、薪酬的内部公平性 C、薪酬的绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
17.
会计监督是对人民银行资金活动的()进行的监督和督促。 选项: A:真实性、合法性、一致性 B:真实性、合法性、合规性 C:合法性、合规性、完整性 D:真实性、合法性、有效性
18.
会计监督是对人民银行资金活动的( )进行的监察和督促。 选项: A:真实性、合法性、一致性 B:真实性、合法性、合规性 C:合法性、合规性、完整性 D:真实性、合法性、有效性
19.
题目:商业银行内部审计方案应包括合规管理职能()的审计评价。 选项: A:适当性 B:合理性 C:有效性 D:合规性 E: F:
20.
[多选题]薪酬管理的原则包括 A 公平性原则 B 科学性原则 C 竞争性原则 D 激励性原则 E 经济性原则
21.
薪酬制度设计的原则是( )。A.合法性原则B.公平性原则C.激励性原则D.经济性原则E.竞争性原则
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