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劳动规章制度公示告知程序有哪些注意事项?
劳动
规章制度
注意事项
发布时间:
2024-06-14 13:38:48
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1.
以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中,说法错误的是()。A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与工会或职工代表协商确定
2.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
3.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( ) 选项: A:正确; B:错误
4.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。选项: A:对 B:错
5.
企业在制定劳动规章制度的过程中,注意事项包括()。 选项: A:企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B:企业制定劳动规章制度应当突显决策层的意志 C:企业制定劳动规章制度应当有职工参加 D:企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
6.
企业规章制度的制定应满足( )条件。选项: A:规章制度必须符合民主程序; B:规章制度合法; C:规章制度必须经过公示; D:规章制度经过主管机关批准
7.
企业规章制度的制定程序,是指企业在制定规章制度时,应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括()。 选项: A、A制定草案 B、B经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C、C平等协商通过规章制度 D、D规章制度的公示或告知
8.
给患者换药时有哪些注意事项?应当告知患者哪些?
9.
现场作业人员应被告知哪些注意事项?
10.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,单位的规章制度要作为人民法院审理劳动争议案件的依据,必须具备以下条件:( )选项: A:规章制度需由民主程序制定; B:规章制度的内容不违反法律的规定; C:规章制度的内容必须合理; D:规章制度必须公示
11.
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行()。 选项: A、登记程序 B、公示程序 C、报批程序 D、发布程序
12.
辅警的招聘程序包括以下哪些环节? 选项: A:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示、签订劳动合同 B:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、综合考察、公示、签订劳动合同 C:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同 D:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示
13.
企业规章制度公示方法有( )等。选项: A:公司网站公布 B:电子邮件通知 C:公告栏张贴 D:员工手册发放 E:规章制度培训 F:规章制度传阅 G:规章制度考试
14.
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度( )选项: A:形式是否规范; B:内容是否全面; C:内容和制定程序是否合法; D:制定程序是否简便
15.
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。 选项:协商#调解#仲裁#公示
16.
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。 选项:协商#调解#仲裁#公示
17.
涉及劳动者切身利益的规章制度必须履行( )、( )的程序
18.
劳动规章制度中关于劳动条件的规定应包括哪些内容?
19.
发展党员公示的内容有哪些?
20.
直接涉及员工切身利益的制度应按照《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规和有关规定,履行相关职工民主、公示及告知程序。下列哪项制度涉及员工切身利益( )。 选项: A:劳动报酬 B:合同管理 C:生产管理 D:财务审计
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