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- 1.下列合同不属于可撤销合同的是() 选项： A、因重大误解而订立的合同 B、在订立合同时显失公平的合同 C、无处分权人处分他人财产权利而订立的合同 D、一方以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
- 2.根据我国《合同法》的规定，（）免责条款无效。 选项：A．造成对方人身伤害的B．造成对方重大财产损失的C．因重大过失造成对方财产损失的D．因故意造成对方财产损失的E．因过错造成对方财产损失的
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3.下列合同条款中无效的是
选项： A: B: C:
格式条款排除对方主要权利的
- 4.《民法典》中，哪些情形会导致格式条款的无效？（ ）。选项： A:造成对方人身损害的免责条款 B:提供格式条款一方不合理的免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利 C:提供格式条款一方排除对方主要权利 D:因过失造成对方财产损失
- 5.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形是( )。 选项： A、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、违反法律，行政法规强制性规定的
- 6.下列属于可撤销的合同有( )。选项： A:因重大误解而订立的; B:在订立合同时显失公平的; C:一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的; D:一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
- 7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。
- 8.一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思情况下订立的合同无效。 选项： A:正确 B:错误
- 9.5.根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。 选项： A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、违反法律、行政法规强制性规定的
- 10.合同中的因（ ）造成对方财产损失的免责条款无效。
- 11.ACDE ( )《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘 人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、 排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
- 12.免责条款无效的情形合同中的下列免责条款无效（）A、造成对方人身伤害的B、因故意或者重大过失造成对方财产损失的C、造成对方财产损失的D、因故意或者重大过失造成对方人身伤害的
- 13.根据《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效（） 选项： A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 D、以上全选
- 14.根据《民法典》相关规定，下列属于可撤销合同的有（）。 选项： A、基于重大误解订立的合同 B、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 C、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 D、显失公平的合同
