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相关试题
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1.对学习型组织而言，( )是至关重要的，因为它是学习实践的焦点，也是其动力的源泉。 选项： A:
团队学习
B:共同愿景
C:系统思考
D:改变心智模式
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2.通过（ ），人们可以获得合时宜的心智模式，使行动更有效。 选项： A:
建立共同愿景
B:系统思考
C:学习
D:左手栏
- 3.第五项修炼包括的内容有：（ ）选项： A:自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 ; B:自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 ; C:自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考; D:自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 4.第五项修炼包括的内容有：（ ） 选项： A、自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B、自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C、自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D、自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 5.学习型组织的五项要素:建立共同愿景_、改变心智模式_ 和_。A．团队学习B．自我超越C．系统思考D．持续发展
- 6.学习型组织的五项要素:建立共同愿景____、改变心智模式____ 和____。A.团队学习B.自我超越C.系统思考D.持续发展
- 7.学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （ ）、 （ ）、（ ）、（ ）。选项： A:系统思考; B:自我超越; C:团队学习; D:改善心智模式
- 8.学习型组织“五项修炼”是指（ ）。选项： A:自我超越 B:改进心智模式 C:共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
- 9.学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
- 10.传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（) 选项：A、传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。()
- 11.学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 选项： A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、团队学习
- 12.学习型组织的五项修炼是指,改善心智模式、建立共同愿景、自我超越、团队学习和()。 选项： A、系统思考 B、实事求是 C、权变衡量 D、全面改进
- 13.[多选题]学习型组织的修炼包括( ) A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
- 14.[多选题]学习型组织的修炼包括 A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
- 15.[多选题]学习型组织的修炼包括（） A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
- 16.建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。选项： A:自我超越与改善心智模式 B:建立共同愿景 C:进行团体学习 D:进行系统思考
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17.
(单选题，1.6 分) “五个共同”为中美关系浇筑了五根支柱，开辟了面向未来的“( )”。
选项： A:华盛顿愿景
B:芝加哥愿景
C:纽约愿景
D:旧金山愿景
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18.数据管理组织被证明对其成功发挥着关键作用的因素有? （372/735） 选项： A:
高管层的支持
B:明确的愿景
C:主动的变更管理
D:以上都是
