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尽可能避免团队冲突,因为冲突具有破坏性
能避免
冲突
破坏性
发布时间:
2024-06-23 20:57:34
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(
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相关试题
1.
按照冲突对团队目标的影响,可将冲突分为( ) 选项: A:实际性冲突 B:破坏性冲突 C:任务性冲突 D:建设性冲突
2.
团队中的冲突应该被避免,因为它会破坏团队的和谐氛围 选项: A:正确 B:错误
3.
团队冲突对团队结果产生负面影响,要避免发生团队冲突。(
)
4.
简述避免破坏性冲突发生的对策。
5.
冲突处理的原则包括要力争避免破坏性冲突的出现。()A.正确B.错误
6.
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是 答案:创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突,避免认知性冲突
7.
如何避免出现团队冲突:
8.
阻碍工作达到目标,对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突是 选项: A:建设性冲突 B:非建设性冲突 C:破坏性冲突
9.
面对团队中的冲突,我们该怎么办?选项: A:面对冲突; B:解决冲突; C:压制冲突; D:避免冲突
10.
从组织发展的角度,冲突()总是有害的,因此应该尽可能避免冲突。()
11.
团队成员小王和小李因为对完成任务的方法存在分歧而争论,这种团队冲突属于______ 冲突。小张和小赵因为在一次郊游时起了争执,导致两人经常产生摩擦,这种团队冲突属于______ 冲突。
12.
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是 选项: A、有效的团队不是没有冲突,而是知道如何进行冲突管理 B、认知性冲突是论事不论人 C、情感性冲突通常论人不论事 D、创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突,避免认知性冲突
13.
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是选项: A:有效的团队不是没有冲突,而是知道如何进行冲突管理 B:认知性冲突是论事不论人 C:情感性冲突通常论人不论事 D:创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突,避免认知性冲突
14.
符合现代冲突观点的是()oA、冲突本身没有好坏之分B、健康的组织中没有冲突C、t C.有些冲突对组织具有破坏性D、有些冲突对组织具有建设性
15.
高团队绩效的根本保证是()选项: A:激发良性冲突 ; B:激发中低水平的恶性冲突; C:解决冲突; D:避免冲突
16.
在以下关于组织变革的表述中,错误的是( ) 选项: A:组织冲突是不可避免的 B:直线与参谋之间存在冲突 C:组织冲突都是破坏性冲突 D:应当有效利用组织冲突
17.
关于创业团队的冲突,以下说法正确的是() A: 创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生 B: 创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C: 通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D: 认知不一致是导致团队冲突的主要原因
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