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以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素()
选项:
A:善于求同存异
B:随时反驳别人
C:倾听记录他人意见
D:有效发言次数
求同存异
小组讨论
他人
发布时间:
2024-05-21 18:44:09
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相关试题
1.
以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素() 选项:A.随时反驳别人 B.倾听记录他人意见 C.善于求同存异 D.有效发言次数
2.
无领导小组面试评价标准 选项: A、受测者参与有效发言次数,发言主动性、反应灵敏性、语言表达和分析能力 B、是否善于提出新的见解和方案 C、敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见, D、在坚持自己意见的基础上,根据别人的意见发表自己的观点。 E、是否善于消除紧张气氛,说服和调解争议,创造大家发言的气氛,把众人的意见引向一致 F、是否尊重和倾听别人意见,是否侵犯他人发言权。
3.
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。() 选项:A、无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()
4.
无领导小组讨论中,以下哪些行为能为自己加分?选项: A:能记住别人的名字; B:对别人正确的意见予以支持; C:仔细倾听,善于总结; D:在混乱中引导正确的讨论方向; E:具有时间观念; F:必要时的妥协
5.
无领导小组讨论中,以下哪些行为能为自己加分?选项: A:能记住别人的名字; B:对别人正确的意见予以支持; C:仔细倾听,善于总结; D:在混乱中引导正确的讨论方向; E:具有时间观念; F:必要时的妥协
6.
无领导小组讨论中,不需要仔细倾听其他人的发言,只需要准备好自己的发言就可以。( ) 选项:A、对 B、错
7.
在无领导小组讨论中,不推荐() 选项:A、争取最适合自己的角色B、争取最多的发言机会C、表达自己的不同意见D、在别人发言后调整自己的意见
8.
以下不属于情境化面试类别的是?A、模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
9.
以下不属于情境化面试类别的是 选项:A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
10.
以下不属于情境化面试类别的是?() A: 电话模拟 B: 无领导小组讨论 C: 即席发言 D: 结构化面试
11.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
12.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要
13.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。
14.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。
15.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
16.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
17.
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要
18.
以下不属于情境化面试类别的是? 选项:电话模拟#无领导小组讨论#即席发言#结构化面试
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