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劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( )
遵循
劳动争议
仲裁法
发布时间:
2024-06-03 22:15:08
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1.
劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( )选项: A:合法 B:公正 C:及时 D:着重调解 E:救济
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁()收费。
3.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议
4.
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()
5.
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
6.
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7.
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括( )
8.
【填空题】根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁、_____
9.
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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11.
.哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
12.
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
13.
哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
14.
根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。
15.
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
16.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有 选项: A:企业劳动争议调解委员会 B:依法设立的基层人民调解组织 C:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D:劳动争议仲裁庭 E:人民检察院
17.
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括( )选项: A:调解 B:仲裁 C:诉讼 D: 上访
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