搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
()是整个绩效管理体系的难点与核心。
选项:
A:绩效考核
B:KPI
C:平衡计分卡
D:绩效反馈
绩效
管理体系
计分
发布时间:
2024-05-09 13:19:15
首页
外贸考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
()是整个绩效管理体系的难点与核心。
2.
()是整个绩效管理体系中的首要环节 选项:A、绩效改进 B、绩效计划 C、绩效实施 D、绩效考核
3.
该企业在对员工进行绩效考核时,贯穿整个绩效考核过程的活动是( )。 A.绩效考核评价B.绩效沟通C.绩效考核结果反馈D.绩效考核结果运用
4.
整个绩效管理体系中最重要的环节是 选项: A:A.绩效沟通 B:B.绩效考核 C:C.绩效计划 D:D.绩效总结
5.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
6.
目前企业的绩效管理模式主要有()。 选项: A:360度综合考核 B:基于KPI的绩效考核 C:基于BSC的绩效考核 D:基于目标的绩效考核
7.
()指标,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针。 选项: A、绩效考核 B、KPI C、平衡计分卡 D、绩效管理
8.
绩效管理的起点是( )。 选项: A:绩效考核 B:绩效计划 C:绩效反馈 D:绩效跟进
9.
绩效管理的起点是( )。 选项: A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效考核 D:绩效跟进
10.
管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为( )。 A、 绩效考核评估 B、 绩效反馈面谈 C、 绩效反馈评估 D、 绩效考核面谈 选项:A、正确B、错误
11.
OKR重在绩效计划和绩效辅导;KPI重在绩效评估,是管理控制和绩效考核的工具。( )选项: A:对 B:错
12.
绩效管理实施流程中的环节有( )。选项: A:制定绩效计划; B:绩效沟通与指导; C:绩效诊断与提高; D:绩效考核与反馈
13.
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
14.
绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。 选项: A:绩效计划和沟通 B:绩效改进计划 C:绩效反馈 D:绩效结果的应用
15.
绩效考核是一个动态的持续过程 ,( )是绩效考核的基础。 选项: A:绩效反馈 B: 绩效改进计划 C: 绩效计划和沟通 D:绩效结果的应用
16.
问:绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。 选项: A: 绩效计划和沟通 B:绩效改进计划 C: 绩效反馈 D:绩效结果的应用
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
累死
花果
缝隙
不拘小节
听过
数字签名
理性认识
无规则
推倒重来
真丝
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服