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- 1.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
- 2.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()
- 3.组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。 选项：A、道德规范B、组织精神C、组织素养D、组织心理
- 4.组织文化是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。( )选项： A:对 B:错
- 5.组织文化在规范、约束组织成员行为中的约束特点体现为
- 6.【单选题】组织文化的特征是()。 A. 组织文化代表了组织中可以成文的一切政策和程序 B. 组织文化是指导组织成员行为的价值观念和思维方式 C. 优秀的零售企业的组织文化都是相似的 D. 组织成员之间共享的有关穿着和行为的方式、表征、故事和仪式都是真正的组织文化
- 7.组织文化显现层的组织文化载体又称为制度层，指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度，道德规范和员工行为准则的总和。( )选项： A:对 B:错
- 8.在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的( )选项： A:社会化; B:集体化; C:组织化; D:单一化
- 9.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。 ( )
- 10.4.组织行为学的新发展的标志有（ ）。 选项： A、传统取向的组织行为学的新发展 B、积极组织行为学的兴起 C、组织行为学研究方法的创新 D、创业组织行为学的兴起
- 11.组织文化的核心是 选项： A:组织目标 B:组织素养 C:组织精神 D:伦理规范
- 12.以下有关组织行为学的说法，不正确的是 选项： A:组织行为学可以定义为对组织情境下人的思考、感受、活动内容和方式的研究。 B:组织中的人不仅仅是个体，同时是群体成员 C:组织行为学较为独立，受其他学科影响很小 D:案例研究方法是组织行为学常用的研究方法之一
- 13.在组织中，组织运行有效性的基础是A．组织目标B．个体成员行为C．组织结构D．个体成员需要 选项：A、在组织中，组织运行有效性的基础是 A．组织目标B．个体成员行为C．组织结构D．个体成员需要
- 14.下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（） 选项： A:组织结构 B:组织变革与发展 C:组织文化 D:组织成员
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15.组织行为学的最新进展 选项： A:
积极组织行为学
B:组织精神科学
C:关注组织行为的整体性
D:跨文化组织行为学
- 16.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()群体
- 17.组织文化结构的核心层体现了组织的伦理道德规范。选项： A:正确; B:错误
- 18.艾桑尼根据组织内的权力类型和组织成员的服从方式将组织进行分类，他认为军队属于（ ）。选项： A:功利类组织 B:强制类组织 C:互惠类组织 D:规范类组织
- 19.虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
- 20.在组织文化的结构中，（ ）最重要，它决定和制约着组织文化的其它层次。选项： A:组织精神文化 B:组织制度文化 C:组织行为文化 D:组织物质文化
- 21.组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
- 22.组织文化包括组织的价值观、组织精神、伦理规范
- 23.组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响? 选项： A:组织团结; B:组织的绩效; C:组织的进取心; D:组织的名誉
