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相关试题
- 1.面试的意义在于：1.考核求职者的动机与工作期望；2.考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3.考核笔试中难以获得的信息。
- 2.面试的意义在于：1.考核求职者的动机与工作期望；2.考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3.考核笔试中难以获得的信息。 选项： A、正确 B、错误
- 3.【判断题】一般来说，面试有以下三个目的：一是考核求职者的动机与工作期望；二是考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；三是考核笔试中难以获得的信息。（ ） A.错 B.对
- 4.某公司用面试来考核求职者的仪表、性格、知识、能力和经验。因此求职者只要对招聘单位的现状与发展前景以及录用标准了解清楚。 选项： A:正确 B:错误
- 5.某公司用面试来考核求职者的仪表、性格、知识、能力和经验。因此求职者只要对招聘单位的现状与发展前景以及录用标准了解清楚
- 6.面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：A.专业知识及工作实践经验B.应变能力与自控能力C.求职动机与工作态度D.人际交往与表达能力
- 7.对于求职者进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核（ ）等。选项： A:心理素质; B:办事效率; C:工作态度; D:思维方法
- 8.【多选题】对于求职者进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核()等。 A. 心理素质 B. 办事效率 C. 工作态度 D. 思维方法
- 9.下列属于企业面试考核的内容的是？（） 选项：仪表风度、专业知识|实习实践经验、语言表达能力|综合分析能力、应变能力|人际交往能力、工作态度
- 10.课程考核一般采用（）形式 选项： A:闭卷笔试 B:开卷笔试 C:半开卷笔试 D:理论考核与实践考核相结合
- 11. 下列属于企业面试考核的内容的是？（） 选项： A、 仪表风度、专业知识 B、 实习实践经验、语言表达能力 C、 综合分析能力、应变能力 D、 人际交往能力、工作态度
- 12.下列属于企业面试考核的内容的是？（） 选项：A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度
- 13.笔试的作用主要有（ ）。选项： A:笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式; B:一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段 ; C:笔试可以更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等 ; D:笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要
- 14.笔试的作用主要有（ ）。选项： A:笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式; B:一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段 ; C:笔试可以更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等 ; D:笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要
- 15. 下列属于企业面试考核的内容的是？（） A: 仪表风度、专业知识 B: 实习实践经验、语言表达能力 C: 综合分析能力、应变能力 D: 人际交往能力、工作态度
- 16.特岗教师招聘流程? 选项： A: 公布需求自愿报名集中培训笔试考核资格审查面试考核资格认定签订合同上岗任教 B: 公布需求自愿报名集中培训面试考核资格审查笔试考核资格认定签订合同上岗任教 C: 公布需求自愿报名笔试考核资格审查面试考核集中培训资格认定签订合同上岗任教 D: 公布需求自愿报名面试考核资格审查笔试考核集中培训资格认定签订合同上岗任教
- 17.下列属于企业面试考核的内容的是？（）（2.0） 选项： A:仪表风度、专业知识 B:实习实践经验、语言表达能力 C:综合分析能力、应变能力 D:人际交往能力、工作态度
- 18. （ ）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价 选项： A、 工作业绩考核 B、 工作行为考核 C、 工作能力考核 D、 工作态度考核
