劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突的力量和( )的总和。
A:人际关系
B:群体关系
C:部门与部门关系
D:权力关系
发布时间：2024-06-28 16:31:32
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劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突的力量和( )的总和。
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- 1.劳动关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和（ ）的总和。 选项： A、人际关系 B、群体关系 C、部门与部门关系 D、权利关系
- 2.劳动关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和（ ）的总和。 选项： A、人际关系 B、群体关系 C、部门与部门关系 D、权利关系
- 3.劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。 选项： A:人际关系 B:群体关系 C:部门与部门之间的关系 D:权利关系
- 4.劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。 选项： A、人际关系 B、群体关系 C、部门与部门之间的关系 D、权利关系
- 5.劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。 选项： A、人际关系 B、群体关系 C、部门与部门之间的关系 D、权利关系
- 6.劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由______引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。
- 7.劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为 的总和。A.合作B.冲突C.力量D.权力关系
- 8.劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为 的总和。A.合作B.冲突C.力量D.权力关系
- 9.(判断题) 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。 选项： A:正确 B:错误
- 10.劳动关系是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为（）的总和。A．力量B．冲突C．合作D．权力关系
- 11.[填空题]劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由______引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。
- 12..劳动关系是指用人单位与劳动者个人以及团体之间产生的、由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。（ ） 选项：A、对 B、错
- 13..劳动关系是指用人单位与劳动者个人以及团体之间产生的、由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。（ ） 选项：A、对 B、错
- 14.员工关系是管理方与员工及员工团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突的力量和的总和
- 15.劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，其主要影响因素有A．经济B．技术C．政策D．法律制度E．社会文化背景
- 16.员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为____关系的总和。选项： A:权利 B:利益 C:合作 D:冲突
- 17.员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为____关系的总和。 选项： A、权利 B、利益 C、合作 D、冲突
- 18.劳动关系是指，管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和文化背景的影响。（ ） 选项：A、对 B、错
