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提出强化理论的是 (单选题)
选项:
A: 麦克利兰
B: 斯金纳
C: 马斯洛
D: 赫茨伯格
E: 亚当斯
亚当斯
马斯洛
斯金纳
发布时间:
2024-05-12 15:31:27
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1.
强化理论是美国心理学家(斯金纳 )提出来的。 选项: A:赫茨伯格 B:马斯洛 C:亚当斯 D:斯金纳
2.
强化理论是由美国哈佛大学心理学教授()提出的. 选项: A、赫茨伯格 B、亚当斯 C、马斯洛 D、斯金纳
3.
公平理论是由美国心理学家()提出来的() 选项: A、赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯 B、公平理论是由美国心理学家()提出来的() C、赫茨伯格 D、马斯洛 E、弗洛姆 F、斯金纳 G、亚当斯
4.
双因素理论的提出者是 选项: A:麦格雷戈 B:麦克利兰 C:赫茨伯格 D:亚当斯
5.
单选题]成就需要理论的提出者是( )。 选项: A:麦格雷戈 B:麦克利兰 C:赫茨伯格 D:亚当斯
6.
期望理论的提出者是( )。 选项: A:斯金纳 B:赫茨伯格 C:弗鲁姆 D:亚当斯
7.
期望理论的提出者是( )。选项: A:斯金纳 B:赫茨伯格 C:弗鲁姆 D:亚当斯
8.
提出公平理论的管理学家是( )。 选项:赫茨伯格#斯金纳#亚当斯#弗隆
9.
公平理论是由谁提出的?() 选项: A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、明茨伯格 D、亚当斯
10.
社会公平理论是由美国心理学家()提出来的选项: A:.赫茨伯格 B:马斯洛 C:弗洛姆 D:斯金纳 E:亚当斯
11.
公平理论是由哪个美国心理学家提出来的 选项: A:赫茨伯格 B:马斯洛 C:弗洛姆 D:斯金纳 E:亚当斯
12.
提出公平理论的管理学家是( )A、赫茨伯格B、斯金纳C、亚当斯D、弗隆
13.
提出公平理论的管理学家是( )(5.0) 选项: A:赫茨伯格 B:斯金纳 C:亚当斯 D:弗隆
14.
需要层次理论是谁提出的 选项: A:赫茨伯格 B:弗鲁姆 C:斯金纳 D:马斯洛
15.
需求层次理论的提出者是()。 选项:A:斯金纳B:弗罗姆C:马斯洛D:赫茨伯格
16.
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家(C. 。提出的。 赫茨伯格 B. 马斯洛 C. 亚当斯 D. 斯金纳
17.
期望理论的提出者是 选项: A: 弗洛姆 B:赫茨伯格 C:马斯洛 D: 亚当斯
18.
提出双因素理论的人物是( )。选项: A:马斯洛 B:奥尔德弗 C:麦克利兰 D:赫茨伯格
19.
需求层次理论的提出者是( )。选项: A:麦克利兰 B:马斯洛 C:赫茨伯格 D:弗鲁姆
20.
需要层次理论的提出者是 选项: A:亚当斯 B:赫茨伯格 C:伏隆 D:马斯洛
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