以下哪项体现了科学管理的局限性？( )
选项：
A:效率提高
B:管理和工作分离
C:“社会人”假设
D:机械模式
发布时间：2024-07-01 00:11:33
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- 2.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（ ）。 选项： A:自我人假设 B:社会人假设 C:复杂人假设 D:经济人假设
- 3. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现? 选项： A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 自然人假设 D、 复杂人假设
- 4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（ ）选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自动人假设; D:复杂人假设
- 5.由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自动人假设 D: 复杂人假设
- 6.泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的 选项： A:经济人 B:社会人 C:复杂人 D:提高效率
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- 8.人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（ ）的观点。选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自我实现人假设; D:复杂人假设
- 9.人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。 选项： A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设
- 10.人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了( )的观点。 选项： A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设
- 11.人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了( )的观点。A、经济人假设B、•社会人假设C、•自我实现人假设D、复杂人假设
- 12.人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（ ）的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
- 13.人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了( )的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
- 14.泰勒的科学管理理论认为管理的中心工作是提高生产效率或工作效率选项： A:正确; B:错误
- 15.人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（ ）的观点。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
- 16.[单选题]科学管理之父泰勒对人性假设的观点是（ ） A 社会人假设 B 复杂人假设 C 经济人假设 D 自我实现人假设
- 17.以下关于科学管理的表述正确的是？选项： A:科学管理的实质是倡导精神革命; B:科学管理是进行劳资双方进行精神革命，改善双方对立的关系; C:科学管理以“经济人”假设为前提; D:科学管理不重视人群社会的因素
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- 20.人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现的观点是: 选项： A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设
- 21.薪酬管理体现了哪种管理思想()A.效率管理思想B.人本管理思想C.科学管理思想D.权变管理思想
- 22.下列不属于科学管理学派重要贡献的是 A: 大大提升了现场生产效率 B: 极大推动了标准化管理的发展 C: 使得管理职能与生产职能分离 D: 发现了员工的“社会人”属性
- 23.人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现的观点是: A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
