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完善团队中成员的技能,能使团队成员更好地发挥协同作用,高效地完成团队目标。()
选项:
A:是
B:否
发布时间:
2024-07-10 22:25:33
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1.
在团队发展过程中,团队领导支持作用不包括_______。 选项: A、帮助团队成员发展技能 B、帮助团队成员获取相关知识 C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D、促进组织目标和团队目标的实现
2.
第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标,又能使团队的凝聚力得到加强,()是一种最有效的手段。 A: 明确目标 B: 加强管理 C: 提升业绩 D: 激励团队士气
3.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( ) 选项: A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实现
4.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。 选项: A、帮助团队成员发展技能 B、帮助团队成员获取相关知识 C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D、促进组织目标和团队目标的实现
5.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。 选项: A、帮助团队成员发展技能 B、帮助团队成员获取相关知识 C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D、促进组织目标和团队目标的实现
6.
第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标,又能使团队的凝聚力得到加强,()是一种最有效的手段。 选项:A、提升业绩 B、加强管理 C、激励团队士气 D、明确目标
7.
第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标,又能使团队的凝聚力得到加强,()是一种最有效的手段。 选项:A:提升业绩 B:加强管理 C:激励团队士气 D:明确目标
8.
第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标,又能使团队的凝聚力得到加强,()是一种最有效的手段。 选项: A、明确目标 B、加强管理 C、提升业绩 D、激励团队士气
9.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用包括( ): 选项: A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实践 E:帮助团队形成协作的氛围
10.
团队中每个人都有自己的优势和缺点,如何更好地发挥团队的优势?选项: A: 避免讨论团队成员的缺点,只关注优点; B:鼓励成员交流,分享经验和知识; C:将任务分配给拥有相同技能的成员; D:由领导者决定每个成员的任务
11.
评价团队有效性的指标包括() A.技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进,使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项:A、A B、B C、C D、D
12.
评价团队有效性的指标包括() A.技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进,使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项:A、A B、B C、C D、D
13.
评价团队有效性的指标包括() A.技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进,使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项:A、A B、B C、C D、D
14.
下列关于“团队”的说法中错误的是()。选项: A:团队成员目标一致; B:团队成员需协同作战 ; C:团队内部责任共担 ; D:团队成员能力一致
15.
激励制度包括(),创业团队要通过有效的激励机制来充分调动团队成员的积极性.最大限度发挥团队成员作用的目的,实现团队高效运作
16.
一个高效团队应该具备的基本特征包括( )。 选项: A、团队成员具有共同的诺言。 B、团队拥有合适的领导 C、团队成员间拥有 D、团队成员有强烈的归属感 E、团队成员相互间信任。 F、团队成员具备相关的技能。
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