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常用的情景模拟技术不包括
选项:
A:情境面试;
B:无领导小组讨论;
C:角色扮演;
D:笔试
不包括
小组讨论
角色扮演
发布时间:
2024-05-06 09:53:56
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1.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
2.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
3.
289、常用的情景模拟测试方法不包括()。 选项: A:A、公文筐测试 B:B、无领导小组讨论 C:C、决策模拟决赛法 D:D、角色扮演法
4.
289、常用的情景模拟测试方法不包括()。 选项: A:A、公文筐测试 B:B、无领导小组讨论 C:C、决策模拟决赛法 D:D、角色扮演法
5.
企业招聘人员常用的方法是()。 选项:A.笔试B.面试C.情境模拟D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
6.
[单选题]( )是情景模拟的具体形式。 A 面试 B 无领导小组讨论 C 笔试 D 心理测验
7.
最常用的情景模拟方法有().决策模拟竞赛法|角色扮演法|公文处理模拟法|无 领导小组讨论法
8.
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
9.
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
10.
最常用的情景模拟方法有() 选项: A:决策模拟竞赛法; B:角色扮演法; C:公文处理模拟法; D:无领导小组讨论法
11.
[单选题]企业招聘人员常用的方法是( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
12.
最常用的情景模拟方法有( ) 选项: A:.决策模拟竞赛法 B:角色扮演法 C:公文处理模拟法 D:无领导小组讨论法 BCD
13.
企业招聘人员常用的办法是()。 选项: A:笔试 B:面试 C:情景模拟 D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
14.
最常用的情景模拟方法有( ) A..决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.无领导小组讨论法 标准答案:BCD 选项:A、决策模拟竞赛法B、角色扮演法C、.公文处理模拟法 D、无领导小组讨论法
15.
情景模拟常用的方法有()下列哪几种?选项: A:角色扮演; B:无领导小组讨论; C:心理测验; D:公文处理
16.
情景面试是面试形式发展的新趋势,常会引入无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。
17.
常用的面试方式包括( )A.行为面试法B.结构化面试C.情景模拟D.无领导小组讨论
18.
公务员面试中常用的面试类型有:选项: A:无领导小组讨论 B:情景模拟 C:答辩与演讲 D:结构化面试
19.
公务员面试中常用的面试类型有:选项: A:答辩与演讲 B:情景模拟 C:结构化面试 D:无领导小组讨论
20.
下面属于企业招聘的方法有()。 选项: A、笔试 B、面试 C、无领导小组讨论 D、角色扮演
21.
公务员面试中常用的面试类型有:( ) A: 答辩与演讲 B: 情景模拟 C: 结构化面试 D: 无领导小组讨论
22.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟 选项:A、常用的招聘测试方法有() A笔试B面试C心理测试D情景模拟
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