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相关试题
- 1.既不合作又不坚持己见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是( )。选项： A:竞争策略; B:合作策略; C:回避策略; D:迁就策略
- 2.在管理冲突中，既不合作又不坚持已见，既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指：选项： A:竞争策略 ; B:合作策略; C:回避策略 ; D:妥协策略
- 3.托马斯提出的冲突处理策略有( )。 选项： A、竞争策略 B、合作策略 C、回避策略 D、迁就策略 E、妥协策略
- 4.当冲突水平过高时，管理者可以采取冲突抑制的方法，包括：竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。
- 5.下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（ ） 选项：A、竞争策略 B、合作策略 C、妥协策略 D、回避策略 E、迁就策略
- 6.（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。 选项： A、合作策略 B、回避策略 C、妥协策略 D、竞争策略
- 7.通常处理冲突的策略包括A回避策略B迁就策略A、强制策略B、妥协策略C、合作策略
- 8.通常处理冲突的策略包括A回避策略B迁就策略A、强制策略B、妥协策略C、合作策略
- 9.通常处理冲突的策略包括A回避策略B迁就策略A、强制策略B、妥协策略C、合作策略
- 10.通常处理冲突的策略包括()。 选项： A、回避策略 B、迁就策略 C、强制策略 D、妥协策略 E、合作策略
- 11.通常处理冲突的策略包括()。 选项： A、回避策略 B、迁就策略 C、强制策略 D、妥协策略 E、合作策略
- 12.按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种选项： A:竞争策略 B:回避策略 C:迎合策略 D:合作策略 E:妥协策略
- 13.按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种（） 选项： A、竞争策略 B、回避策略 C、迎合策略 D、合作策略 E、妥协策略
- 14.按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种（ ）。 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 迎合策略 D: 竞争策略 E: 回避策略
- 15.通常处理冲突的策略包括 （ ）。选项： A:回避策略 B:迁就策略 C:强制策略 D:妥协策略 E:合作策略
- 16.【单选题】“双方各让半步，在一定程度上满足对方的一些要求。” 属于以下哪种解决冲突的策略( ) A.竞争策略 B.回避策略 C.迁就策略 D.妥协策略 E.合作策略
- 17.按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种A.迎合策略B.合作策略C.妥协策略D.竞争策略E.回避策略
- 18.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（） 选项： A、竞争策略 B、回避策略 C、迁就策略 D、合作策略
- 19.通常处理冲突的策略包括( )。A.回避策略B.迁就策略C.强制策略D.妥协策略E.合作策略
