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相关试题
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1.下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
A、严厉批评,让下属限期改正
B、抓住下属的错误不放
C、不告诉下属问题所在,让下属自己去思考
D、明确指出问题所在,让下属去改正
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2.单选题]下属工作中出现错误时正六的老板一般的做法是（）。 选项： A:
严厉批评,让下属限期改正
B:抓住下属的错误不放
C:不告诉下属问题所在让下属自己去思考
D:明确指出问题所在让下属去改正
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3.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（ ）
A、领导
B、组织
C、管理
D、激励
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4.苏珊担任一家大型公司的部门总监。她总是非常关怀下属的成长和工作状况，能够站在员工的角度理解对方，并竭力帮助家庭遇到困难的下属共同度过难关。这在行为理论看来，属于哪一种行为风格？ 选项： A:
关怀维度
B:结构维度
C:任务导向
D:支持导向
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5.以下属于音译词的是 选项： A:
蜘蛛
B:哆嗦
C:沙发
D:改革
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6.以下属于音乐表现要素的有（ ） 选项： A:
情绪
B:速度
C:音色
D:调式
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7.以下属于SIP安全机制的是
选项： A:
SIPS
B:Digest
C:RTP
D:IPSec
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8.根据领导情景理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。
选项： A:
授权型
B:指示型
C:参与型
D:推销型
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9.以下属于漫画基本功的有 选项： A:
线条
B:构图
C:透视
D:色彩
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10.以下属于生物技术药物的是
选项： A:疫苗
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11.当管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时，就是在执行（）。 选项： A:
计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制智能
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12.以下属于音译词的是 选项： A:
蜘蛛
B:哆嗦
C:垃圾
D:沙发
E:改革
