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以下哪一项不属于沟通的功能?
选项:
A:引导员工行为;
B:指出员工差错;
C:表达不满情绪;
D:背后排挤他人
不属于
引导员
不满情绪
发布时间:
2024-05-09 19:11:38
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相关试题
1.
服务沟通的目的是A.表达情感B.沟通信息C.激励员工改善绩效D.引导旅客的行为
2.
[单选题]以下哪种方式不属于企业中常用的沟通形式()。 A 新员工导向 B 会议 C 员工反馈 D 电话沟通
3.
以下哪一项不属于行为角度的跨文化沟通能力?
4.
沟通的目的是()A.交流信息B.表达情感C.控制下属行为D.激励员工改善绩效
5.
领导沟通可以实现下面哪些目的? ( )选项: A:交流信息 B:表达情感 C:控制下属行为 D:激励员工改善绩效
6.
下列哪些是有效沟通的目的? 选项: A、控制成员的行为 B、流通信息 C、表达情感 D、激励员工改善绩效
7.
以下哪一项不属于对员工的服务惩罚() 选项: A、通报批评 B、警告处分 C、降职 D、解除劳动合同
8.
以下哪一项不属于人员选配的主要工作? 选项: A:慰问员工 B:培训与考核 C:招聘与甄选 D:人力资源规划
9.
沟通技能包括员工口语表达能力、书面表达能力以及( )。
10.
104、以下哪一项不属于训练员工作概要中关于个人风格的范畴 选项: A:A、耐心 B:B、动力 C:C、专业 D:D、责任
11.
下面哪一项不属于对总机房员工的素质要求
12.
激发团队意愿的主要途径是( ) 选项: A: 员工关爱 B: 员工激励 C: 员工发展 D: 员工沟通
13.
以下哪条不属于IC卡的功能() 选项: A:用餐功能 B:门禁功能 C:员工信息核对功能 D:停车场入场功能
14.
以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是: 选项: A、员工的性别 B、员工所处的职位 C、员工能力和绩效 D、员工的工作年限
15.
8.有效的战略执行需要员工的积极参与,从而帮助达成公司战略。下列哪一项表述是错误的( )。 选项:A.向员工传授和沟通战略|B.协同个人培训和发展计划,培养员工执行战略所学的知识、技能和能力|C.将员工的个人目标和激励与战略相链接|D.强调员工的执行力,以执行代替沟通
16.
以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是: A: 员工的性别 B: 员工所处的职位 C: 员工能力和绩效 D: 员工的工作年限
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