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学习型组织行为特征不包括( )。
选项:
A:系统思考;
B:个人学习 ;
C:共同愿景;
D:自我超越
学习型
为特征
共同愿景
发布时间:
2024-04-06 11:07:35
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1.
学习型组织的修炼包括 选项: A:建立共同愿景 B:团队学习 C:系统思考 D:自我超越 E:改善心智模式
2.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。( )
3.
创建学习型组织需修炼的技术包括( )。选项: A:自我超越 B:改善心智模式 C:共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
4.
学习型组织的五项修炼包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、自我学习和系统思考。选项: A:对 B:错
5.
[多选题]学习型组织的修炼包括( ) A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
6.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。 选项: A、正确 B、错误
7.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。 选项: A:正确; B:错误
8.
中国大学MOOC: 学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。
9.
传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。() 选项:A、传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。()
10.
彼得·圣吉提出的打造学习型组织的五项修炼:系统思考、自我超越、改善心智模式、____、团体学习。 选项:A、建立共同愿景
11.
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指( )。选项: A:系统思考; B:共同愿景; C:团队学习; D:自我超越
12.
创建学习型组织最重要的方法是什么? 选项: A、共享愿景 B、自我超越 C、系统思考 D、改变心智 E、团队学习
13.
创建学习型组织最重要的方法是什么? 选项: A:共享愿景 B:自我超越 C:系统思考 D:改变心智 E:团队学习
14.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景_、改变心智模式_ 和_。A.团队学习B.自我超越C.系统思考D.持续发展
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