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弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价 期望传值”。( )
选项:
A:对(T)
B:错(F)
激励
效价
期望
发布时间:
2024-06-29 22:13:15
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1.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价 期望传值”。()
2.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望传值”。 ( )
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弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价期望传值”。( ) 选项: A:正确 B:错误
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弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。 ( )
5.
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。
6.
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望概率。”
7.
弗鲁姆的期望理论认为,决定激励力的是( )。 选项: A:效价和期望值之和 B:效价和期望值之积 C:效价 D:期望值
8.
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与( )的乘积。选项: A:绩效; B:效益; C:成就; D:期望值
9.
激励理论的基本公式是( )选项: A:激励力=效价+期望值 B:激励力=效价*期望值 C:激励力=效价-期望值 D:激励力=效价÷期望值
10.
期望理论认为激励力等于( )选项: A:效价х期望值 B:效价 + 期望值 C:期望х激励 D:组织+个人+行为
11.
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为() 选项: A、激励力=效价×期望值 B、效价=激励力+期望值 C、期望值=激励力×效价 D、期望值=效价+激励力
12.
弗鲁姆的期望理论里,激励力的影响因素有( )。选项: A:效价; B:环境; C:期望值; D:能力
13.
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )。选项: A:动机 B:人格 C:效价 D:需要
14.
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要就是期望值与( )A、需要B、动机C、人格D、效价
15.
理论认为,激励力的大小是由( )决定的。 A: 期望值和效价的乘积 B: 期望值和效价之和 C: 期望值减去效价 D: 期望值和效价之比
16.
[单选题]期望理论认为,激励力的大小是由( )决定的。 A 期望值和效价的乘积 B 期望值和效价之和 C 期望值减去效价 D 期望值和效价之比
17.
20.理论认为激励力的大小是由决定的。A期望值和效价的乘积B期望值和效价之和A、期望值减去效价B、期望值和效价之比
18.
激励力=效价×期望值,这个公式是( )提出的。 选项: A:期望理论的代表者弗罗姆 B:公平理论的代表者亚当斯 C:强化理论的代表者斯金纳 D:需要理论的代表者马斯洛
19.
弗鲁姆提出的激励理论认为( ) 选项: A、 激励力=期望值×效价 B、 激励不是一种简单的因果关系 C、 人最重要的需求是成就需求 D、 人是社会人
20.
根据弗鲁姆的期望理论,激发力量的取决因素有( ) 选项: A:效价 B:期望值 C:激励因素 D:A和B
21.
期望理论认为,激励的大小是由( )选项: A:期望值减去效价 B:期望值和效价的乘积 C:期望值和效价之和 D:期望值和效价之比
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