搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()
用人单位
能够使
应聘者
发布时间:
2024-04-09 16:36:19
首页
章节测试答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
面试官的目标包括A.使应聘者发挥实际水平B.使应聘者了解单位状况C.了解应聘者的专业技能D.了解应聘者的生活习惯E.决定应聘者是否通过面试
2.
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。 选项: A:了解应聘者的家庭状况 B:决定是否通过本次面试 C:使应聘者了解企业人力资源政策 D:创造融洽的会谈气氛
3.
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。选项: A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
4.
面试可以使用人单位全面了解应聘者的() 分值1分 选项: A:社会背景 B:专业能力 C:反应能力 D:心理素质 E:身体能力
5.
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的( )。 选项: A:创造一个融洽的交流气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B:决定应聘者是否通过本次面试 C:让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D:了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
6.
下列关于面试的说法错误的是 选项: A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
7.
下列关于面试的说法错误的是选项: A:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 B:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 C:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
8.
下列关于面试的说法错误的是选项: A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 C:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
9.
下列关于面试的说法错误的是 选项: A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D、目前的技术还无法解决远程面试的问题
10.
下列关于面试的说法错误的是? 面试是用人单位挑选员工的一种重要方法|;大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者|面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定|;目前的技术还无法解决远程面试的问题
11.
下列关于面试的说法错误的是 选项: A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 C、目前的技术还无法解决远程面试的问题 D、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
12.
下列关于面试的说法错误的是? 面试是用人单位挑选员工的一种重要方法;目前的技术还无法解决远程面试的问题面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定;大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
13.
下列关于面试的说法错误的是选项: A:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C:目前的技术还无法解决远程面试的问题 D:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
14.
下列关于面试的说法错误的是选项: A:目前的技术还无法解决远程面试的问题 B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
15.
下列关于面试的说法错误的是选项: A:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 B:目前的技术还无法解决远程面试的问题 C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
16.
下列关于面试的说法错误的是 选项: A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D、目前的技术还无法解决远程面试的问题
17.
面试过程中,面试官可以通过连续发问的方法( )。 选项: A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题 B:提高考查的深度与清晰度 C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生 D:避免作弊行为发生 E:可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
巾帼英雄
值守
忠肝义胆
单位制
即便
复制件
基站
市场性
影响
家信
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服