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建议制度.员工申诉和请求程序均属于非正式沟通的方式
均属
非正式
申诉
发布时间:
2024-06-15 10:43:16
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(
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1.
某公司为了解员工对培训计划的意见与建议,负责培训工作的李经理在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于( )。选项: A:面谈沟通 B:会议沟通 C:书面报告 D:非正式沟通
2.
领导者把组织的目标,规章制度、工作程序向下传达的沟通方式是()。A、平行沟通B、非正式沟通C、下行沟通D、上行沟通
3.
【单选】 不属于非正式绩效沟通的方式有( )。 选项: A:走动式管理 B:开放式办公室 C:书面报告 D:非正式会议绩效沟通的非正式方式包括走动式管理、开放式办公室和非正式会议。走动式管理:管理者不定期地来到员工身边,并和他们保持紧密沟通随时为员工提供帮助或建议。开放式办公室:管理者的办公室随时开放,一般情况下员工可以随意出入以便于和管理者探讨工作中的问题。非正式会议:管理者和员工可以在轻松的氛围中沟通,如茶话会、联欢会等。
4.
166. 领导者将组织的目标、规章制度、工作程序向下传达的沟通方式是( )。 选项: A:平行沟通 B:非正式沟通 C:上行沟通 D:下行沟通
5.
领导者把组织的目标,规章制度、工作程序向下传达的沟通方式是( )P187 选项: A:平行沟通 B:非正式沟通 C:下行沟通 D:上行沟通
6.
员工申诉是当员工在工作中认为受到不公正待遇时,通过正常的渠道反映其意见和建议。下列哪项不属于员工申诉的特征?( ) 选项: A: 内部性 B: 直接性 C: 正式性 D: 和谐性
7.
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性 D:非正式的绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
8.
关于绩效沟通方式,下列说法错误的是(). 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
9.
中国大学MOOC: 下列沟通方式属于非正式沟通的是( )
10.
下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是()。 选项: A、选择标杆职位 B、建立职位评价体系 C、职位的初评和正式评价 D、与员工进行沟通 E、建立申诉机制和程序
11.
【单选题】关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。 A. 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B. 非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C. 正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D. 非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
12.
简述建立员工申诉制度的意义。
13.
谈沟通属于下列哪种沟通方式______ 选项: A、正式沟通 B、非正式沟通 C、直接沟通 D、间接沟通
14.
下列属于沟通的方式的是()。A.()正式沟通和非正式沟通()B.()单向沟通和双向沟通()C.()口头沟通、书面沟通与混合沟通()D.()有意沟通和无意沟通
15.
按沟通的方式,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通选项: A:正确; B:错误
16.
下列关于非正式沟通的说法正确的是( )。选项: A:非正式沟通可以满足员工的需要; B:非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低; C:非正式沟通有助于提高正式沟通的效率; D:非正式沟通比较容易控制
17.
处理员工申诉的主要程序是什么?() 选项:A.解决问题 B.申请仲裁 C.查明事实 D.受理员工申诉
18.
下列关于非正式沟通的说法正确的是( )。 选项: A:非正式沟通可以满足员工的需要; B:非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低; C:非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人; D:非正式沟通比较容易控制
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