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- 1.下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（ ）。选项： A:贯彻按劳分配原则; B:坚持劳动者平等竞争和公平保护原则; C:实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则; D:维护劳动者和用人单位合法权益原则
- 2.劳动法基本原则包括（ ）选项： A:维护劳动者合法权益原则; B:按劳分配原则; C:劳动者平等竞争原则; D:劳动行为自主原则
- 3.我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
- 4.我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
- 5.下列表述正确的是（）。 A: 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B: 劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C: 劳动法的核心是确定劳动标准 D: 劳动法的核心是权利与义务相对等
- 6.劳动法实行劳动行为自主与（ ）相结合原则。 选项： A:劳动基准制约; B:劳动者择业自由; C:平等自愿、协商一致; D:签订劳动合同
- 7.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- 8.劳动法律关系的主体是（)。A．劳动者B．劳动者和用人单位C．行为D．物 选项：A、劳动法律关系的主体是()。 A．劳动者B．劳动者和用人单位C．行为D．物
- 9.劳动法律关系的主体是（）。 A．劳动者 B．劳动者和用人单位 C．行为 D．物 选项：A、劳动法律关系的主体是（）。 A．劳动者B．劳动者和用人单位C．行为D．物
- 10.下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（ ）选项： A:劳动法基本原则具有基础性、纲领性。; B:动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。; C:劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。; D:劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。
- 11.《劳动法》的立法宗旨是为了保护()的合法权益。 选项： A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者与用人单位 D、劳动者或者用人单位
- 12.( )是我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律。 选项： A、《民法》 B、《劳动法》 C、《行政法》 D、《商法》
- 13.《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律，它主要保护以下谁的合法权益？（) 选项： A、劳动者与用人单位 B、用人单位 C、劳动者 D、劳动者、用人单位和社会
- 14.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A.劳动行政关系B.劳动合同关系C.劳动法律关系D.劳动雇佣关系
- 15.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系
- 16.由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（ ）A.正确B.错误
- 17.由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（ ）A．正确B．错误
- 18.我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（） 选项： A、教师法 B、劳动法 C、律师法 D、安全生产法
- 19.我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是( ) 选项： A:教师法 B:劳动法 C:律师法 D:安全生产法
- 20.由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（ ）
